A legelképesztőbb melléfogások az állásinterjún, és olyan hibák, amiket önkéntelenül rengetegen elkövetnek

Hihetetlen történeteket meséltek kanadai HR-esek, akik körében reprezentatív felmérést végeztek az állásinterjúk jelentkezőinek melléfogásairól. Az is tanulságos, milyen sokan elkövetik azokat az aprónak tűnő hibákat, amelyekből fontos tulajdonságokra következtetnek az interjúztatók.

Sok álláskereső igyekszik felkészülni az állásinterjú buktatóira, de azt nem tudja, milyen kevés ideje van arra, hogy meggyőzze a HR-est. A Career.Builder.ca felmérése szerint az interjúztatók 47 százaléka már az első 5 percben eldönti, megfelelőnek tartja-e a jelentkezőt, és mire eltelik negyedóra, 87 százalékuk dönt is arról, felveszi a posztra vagy sem.

A legemlékezetesebb bakik az állásinterjún

• A jelentkező randira hívta az interjúztatót
• A jelentkező elővett egy keménytojást, meghámozta és megette
• A jelentkező egy gimnáziumi házidolgozatát említette referenciaként, mert az anyukája szerint ez is beszámít
• A jelentkező elárulta, hogy igazából egy másik cégnél szeretne dolgozni, de még nem szóltak vissza, úgyhogy azt gondolta, addig itt is körülnéz
• A jelentkező elaludt
• A jelentkező elfelejtette, éppen hol dolgozik
• A jelentkező megígérte, hogy ha fölveszik, rendszeresen muffint süt az egész irodának
• A jelentkező – férfi – kifűzte a cipőjét, levetette a zokniját, felrakta a lábát az interjúztató asztalára, és megmasszírozta
• A jelentkező kijelentette, nyáron nem biztos, hogy mindig be tud majd járni dolgozni, mert ha jó idő lesz, inkább vitorlázni megy a barátaival
• A jelentkező felpattant és elkezdett körbe-körbe járkálni az irodában, miközben az interjúztató a helyéről figyelte
  

 A leggyakoribb általános hibák

• Arrogancia – 54%
• Érdektelenség – 52%
• A jelentkező nincs tisztában azzal, milyen céghez vagy milyen pozícióra pályázik – 49%
• Fölveszi a mobilját vagy sms-ezik az interjú alatt – 48%
• Nem megfelelő öltözék – 47%
• Negatívan beszél a jelenlegi vagy a korábbi munkaadójáról – 46%
• Nem beszél konkrétumokról – 46 %
• Nem jó kérdéseket tesz fel – 31 %
• Személyes dolgokat kérdez az interjúztatótól – 21 %
• Túl sok személyes információt árul el magáról – 18 %

A testbeszéddel kapcsolatos leggyakoribb hibák

• Nincs szemkontaktus – 66%
• Rossz testtartás – 39%
• Nem mosolyog – 38%
• Túl sokat fészkelődik – 38%
• Összefonja a karját – 34%
• Játszik valamivel az asztalon – 30%
• Erőtlen kézfogás – 25%
• A haját tekergeti vagy az arcát nyomogatja – 25%
• Túl sokat gesztikulál – 10%
• Túl erős kézfogás – 6%

Kövess minket a Facebookon!

Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről!

A Jobline Női Karriernap június 29-éig online várja az érdeklődőket! Több száz állás, nagyszerű karrierlehetőségek!