Ezért értékes munkaerő a kisgyerekes anya

Sok helyen gyanakvással tekintenek a kismamákra, azt gondolván, a gyerek miatt nem tudnak elég erősen a munkára koncentrálni. Pedig a kisgyerekes anyukák számos olyan készséget tudnak felmutatni, amelyek nagyon értékes munkaerővé teszik őket.

Nemcsak a munkáltatók, maguk a kismamák is felteszik a kérdést: milyen hatással lesz a gyermekvállalás a karrierre? Egy amerikai üzletasszony (többek között egy ügyvédi miroda és egy ingatlancég tulajdonosa), Stacey Alcorn végiggondolta, mennyivel erősebb, bölcsebb és rugalmasabb ember lett, amióta édesanya.

Négy komoly oka is van annak, amiért egy kisgyerekes anya értékes munkaerő:

Tárgyalóképességben verhetetlen
Teljesen mindegy, hogy ki milyen területen dolgozik, addig semmit nem tud tárgyalásról és alkuk kötéséről, amíg nem próbált vitába bocsátkozni egy ötévessel. Megingathatatlanul kemény tárgyalópartnerek.

- Anya, vehetek még egy sütit? - Nem. - Léciii, olyan éhes vagyok... - Egyél egy almát. - Nem, még egy sütit akarok. - Nem. - De anyu, annyira szeretlek! - Akkor sem. - Nem baj, még így is szeretlek. Csak olyan éhes vagyok. Vehetek még egy sütit? - Jól van, vegyél.

A fenti beszélgetés erősen rövidített az olvasó idejének kímélése érdekében, de az így is kiviláglik belőle, hogy egy ötéves semmitől nem riad vissza, ha valamit el akar érni. Ravaszul alkalmazzák az ellenállás megtörésének művészetét. Az érzelmeid húrjain zongoráznak. Sírnak, ha kell. Olyan energiaforrásokat mozgósítanak, amilyenekkel te nem rendelkezel. Addig erősködnek, amíg kénytelen vagy feladni. Ezt nem tanítják a jogi egyetemen. Ahhoz egy ötéves gyerek kell, hogy elsajátíthasd a tárgyalás művészet.

Kiterjedt hálózatok tagja
Stacey Alcorn szakmai hálózatai a tízszeresére nőttek, amióta anya lett. Mintha csak egy titkos testvériség soraiba került volna, amelynek tagjai tökéletesen megértik egymást. A jelenséget egy eseten szemlélteti. Fontos felvételi beszélgetésre volt hivatalos ingatlanirodája képviseletében, ahol a konkurencia egyik legjobb ügynöke volt a tárgyalópartner. Alcorn késésben volt, mert a kislányának nem akaródzott iskolába menni, ezért minden lehetséges eszközzel késleltette az elindulást. Nem tetszett neki a számára kiválasztott ruha, sem a táskájába bekészített uzsonna, sem maga a reggeli. Tehát kétszer kellett végigzongorázni az iskolába indulás mozzanatait, ami azt jelentette, hogy Alcorn húsz percet késett a találkozóról. Végül ziláltan, táskájából kilógó jegyzetekkel esett be a kávézóba, ahol ott ült a csúcsügynök tökéletes külsővel, vasaltan, összeszedetten. Alcorn szörnyen érezte magát, hevesen szabadkozott, előadva a késés okát. A kollegina azt válaszolta, neki három kisgyereke van, és általában ő is teljesen szét van esve, csak most éppen nem látszik. Aztán felhúzta a cipzárt Alcorn ruhájának hátán, mert a nagy rohanásban megfeledkezett róla. Azonnal rájöttek, hogy ugyanahhoz a testvériséghez tartoznak. A csúcs-ingatlanügynök is szakmája büszkesége napközben, de este vacsorát készít, konyhát takarít, gyógyszert adagol, leckét ellenőriz, mesét mond, könnyet itat, sebtapaszt rögzít.
Alcorn rengeteg olyan üzleti kapcsolatot épített, amelyek kötőanyaga az anyaság.

Fejlett az empátiája
Sajnálattal ismeri be Alcorn, hogy pályafutása első húsz évében képtelen volt megérteni, ha valaki azért nem tudott munkába jönni, mert beteg lett a gyereke. Miért nem szerzett valakit, aki vigyáz rá? El sem tudta képzelni, hogy nem olyan egyszerű last minute bébicsőszt keríteni, amikor ágynak esik a gyerek. Arról sem volt fogalma, hogy egy szülő számára a gyereke betegsége olyan, mintha kitépnék a lelke egy darabját, és a fél karját is odaadná, hogy meggyógyuljon. Aztán egy eset nyomán megtanulta a leckét. Kislánya két és fél éves volt, amikor komolyan megbetegedett. Alcorn sok időt töltött vele a kórházban, és meglepetten tapasztalta, hogy a többi kis pácines mellett nincsenek ott s szülők. A nővér elmagyarázta, hogy a súlyos beteg gyerekek tartós ápolásra szorulnak, a szüleik ezért nem lehetnek sokat velük: választaniuk kellene a karrier és a gyermekük között. Alcorn ekkor elsírta magát.
Azóta önkéntesként segíti a kórházat, és ha egy alkalmazottja haza akar menni a beteg gyereke miatt, átérzi a fájdalmát, és elngedi.

Fejlett vezetői képességek alakultak ki
Egy ötéves gyereket lehetetlen kontrollálni - vezetni kell. Ha egy szülő azt akarja, hogy a gyereke többet olvasson és kevesebbet bámulja a tévét, ő maga is kénytelen lesz többet olvasni és kevesebb időt tölteni a készülék előtt. Ha egy szülő azt akarja, hogy a gyerek több almát egyen és kevesebb csokit, neki kell elöljárnia a jó példával. Ha egy szülő azt akara, hogy a gyereke önzetlen legyen, együtt menjenek el önkénteskedni. Ha elfogadásra akarod tanítani a gyerekedet, neked is elfogadónak kell lenned.
Légy olyan ember, amilyennek a gyerekedet szeretnéd, hogy legyen, amikor már felnőtt.

Kövess minket a Facebookon!

Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről!