Így tudasd mindenkivel a munkahelyeden, hogy komolyabb feladatokra is alkalmas vagy
Ha úgy érzed, hogy favágáshoz hasonlít a munkád, ne várj arra, hogy előbb-utóbb majd csak valamilyen érdekesebb feladatot bíznad rád (talán sor sem kerülne rá), hanem legyél proaktív, hívd fel magadra a figyelmet.
Pár éve egy hetilap fájdalmas őszinteséggel keresett szerkesztőségi munkatársat: „pocsék meló, de valakinek ezt is meg kell csinálni”. Valóban, minden munkahelyen vannak nemszeretem feladatok, amelyeket valakinek delegálnak, de ha dédelgetsz bizonyos ambíciókat, ne fogadd el, hogy ez pont te vagy. Mutasd, meg hogy többre vagy hivatott!
1. Vállalj el olyasmit, amit senki nem akar
Macerás projekt? Háklis ügyfél? Rengeteg pepecseléssel, de kevés látványos eredménnyel járó feladat? Vállald el, ezzel meg tudod mutatni, hogy bármilyen áldozatra hajlandó vagy a cég gyarapodása és a kollégák tehermentesítése érdekében. De legyél ügyes, néha megalapozott indokkal mondjál nemet is, mert egyébként azt hihetik, te vagy az a balek, akire bármilyen kellemetlen munkát rá lehet sózni. Gondosan jegyezd fel, mikor milyen hőstettet hajtottál végre, ezek leszenek a te ászaid, amelyeket teríthetsz a megfelelő alkalommal: teljesítményértékeléskor, bértárgyaláskor és amikor előléptetés kerül szóba.
2. Segíts a leterhelt, stresszelő kollégáknak
Ha kész vagy a saját munkáddal, nézz körül, ki az, aki nem boldogul az övével. Nem kell tolakodni, pusztán ajánld fel a segítségedet vagy adj néhány jó tanácsot, valószínűleg értékelni fogja.
Ne dicsekedj el rögtön a kollégáknak és a főnöknek, milyen kiváló tagja vagy a csapatnak, várd meg türelmesen, amíg a kisegített munkatársad szóba hozza. Különben azt hihetik, hogy nem önzetlenül segítettél, vagy te akarod learatni a babérokat.
3. Mérd fel a készségeidet és fejlessz újakat
Gondold át, mely területeken vagy igazán jó, és ezeket a készségeidet állítsd a közjó szolgálatába. Például ha ügyesen bánsz a szavakkal, segíts jelentéseket fogalmazni. (Az emberek jó részének gondja van azzal, hogy szabatosan és érthetően fejezze ki magát, lásd a hatóságok és hivatalok értesítőit.) Azt is derítsd ki, milyen új készségeket kell fejlesztened ahhoz, hogy magadra irányítsd a figyelmet. Például ha megtanulod egy új szoftver használatát, más, izgalmasabb feladatokat is elvállalhatsz, vagy a cég terjeszkedik a régióban, tedd használhatóbbá az angoltudásodat, hogy te is a kiválasztottak közé kerülhess.
4. Kérj új projektet a főnöködtől
Tudj meg minél többet a cégről és az iparágról, amelyben működik. Ehhez építs jó kapcsolatokat más osztályok, részlegek dolgozóival, hogy megtudd, náluk hogyan zajlanak a folyamatok és nekik milyen elképzeléseik vannak a jövőjükről a cégnél. Tárd fel, milyen irányba mutatnak a trendek és más faktorok, s mindez hogyan befolyásolja a karrieredet. A legfontosabb ismeretek birtokában magabiztosan javasolhatod a főnöködnek, hogy bízzon rád új feladatokat, amelyek elvégzése során jobban ki tudsz teljesedni. A vezetés látni fogja, hogy hatalmas lendület és lelkesedés hajt, és hamarosan új lehetőségek tárulnak fel előtted.
A Careeealism tanácsait osztottuk meg.
Kövess minket a Facebookon!
Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről!