A munka mártírjai: akik önként lemondanak a pihenésről
Új szót tanulhatunk a munkaalkoholista (workoholic) helyett. Egyre nagyobb csoportot alkotnak a munka mártírjai, ők szinte kizárólag a millenniumi generáció tagjai.
A 18-35 év közötti amerikaiak, azaz az Y generáció tagjai 2015-ben összesen 658 millió jogosan járó szabadnapot nem vettek ki, inkább dolgoztak helyette. Ez első hallásra pozitív dolognak lenne tekinthető, ám hosszú távon számos veszélyt rejt magában, ha egy egész nemzedék feláldozza a magánéletét a munka oltárán.
A jelenség 2000 körül kezdett alakot ölteni, amikor az Y generáció képviselői betették a lábukat a munkaerőpiacra. A U.S. Travel Association nevű turisztikai szervezet – nyilván őket idegesíti a legjobban, hogy polgárok millió nem vesznek ki elég szabadságot és nem utaznak kül- és belföldön – projektet indított Time Off néven a jelenség feltérképezésére. A projekt részeként 5641 munkavállalót faggattak. A teljes minta 39 százaléka vallotta azt, hogy szeretné, ha a főnöke a munka mártírjaként tekintene rá, míg ugyanezen alanyok közül az Y generáció tagjainak 48 százaléka volt ezen a véleményen. A kutatás definiálta a munka mártírjának fogalmát is.
A munka mártírjának tekinthető, aki egyetért az alábbi kijelentésekkel:
Ha távol vagyok, senki nem végzi el helyettem a feladataimat.
Be akarom bizonyítani, hogy teljesen elkötelezett vagyok a cég és a munkám iránt.
Nem akarom, hogy azt gondolják rólam, nem vagyok pótolhatatlan.
Bűntudatom van, ha szabadságot veszek ki.
Egy korábbi kutatás szerint az Y-generáció tagjainak 42 százaléka gúnyolódik azokon, akik vakációra mennek. Az idősebb dolgozók körében ez az arány csupán 22 százalék. 2016-ban az amerikai munkavállalók 55 százaléka veszni hagyta a fizetett szabadsága egy részét. A dolgozók tehát fontosnak és pótolhatatlannak akarják láttatni magukat, nehogy azt gondolják róluk, henyélni járnak a munkahelyükre. Az ebből eredő buzgólkodásra szintén született már külön kifejezés: védekező túlmunkának hívják, amikor valaki az elvárhatónál többet dolgozik és a szükségesnél kevesebbet pihen. A CNN által idézett tanulmány szerint 2013-ban az átlagos amerikai dolgozó 504 dollár értékű munkát végzett – azaz túlórázott – ingyen a munkáltatója számára.
A fent említett turisztikai szervezet szerint ha az amerikaiak visszatérnének a 2000 előtti attitűjükhöz, és rendesen kivennék az összes szabadságukat, amely alatt vidáman utazgatnak és költekeznek, ez évi 284 milliárd dolláros löketet jelentene a nemzetgazdaságnak. A U.S. Travel Association természetesen a saját jól felfogott érdekei szerint fogalmazta meg azon igényét, hogy a polgároknak többet kellene pihenniük. Jócskán akadnak más szempontok is, amelyek érvelésüket alátámasztják. A védekező túlmunka hosszú távon komoly egészségügyi és mentális kockázatot jelent, ráadásul haszna sincs: a buzgó túlmunkást ugyanolyan nagy ívben rúgják ki leépítéskor, mint gyakrabban vakációzó társait.
Kövess minket a Facebookon!
Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről!