9 ok, miért érdemes inkább introvertáltakat foglalkoztatni extrovertáltak helyett
Ha száz vezérigazgatót megkérdezünk, szerintük ki lenne az ideális alkalmazott, valószínű valami ilyesmit hallanánk: „Valaki, aki kreatív, megbízható, jól reagál a visszajelzésekre, könnyen motiválható, tartja a határidőket, együttműködik másokkal, jó kommunikációs készségekkel rendelkezik és etikus. Az évtizedek óta végzett tudományos kutatások szerint az introvertáltak sokkal nagyobb valószínűséggel rendelkeznek ezekkel a jellemzőkkel.
#1. Az introvertáltak általában kreatívabbak
A kutatások szerint a kreativitás az intelligens, nagyon aktív és érzelmes, extrém módon introvertált emberek problémamegoldó válasza.
#2. Az introvertáltak következetesebben kreatívak
Főiskolai hallgatókon végzett két kutatás kimutatta, hogy míg az extrovertáltak sokkal kreatívabbak, amikor jó hangulatban vannak, az introvertáltak akkor is kreatívak maradnak, ha rossz hangulatban vannak.
Nézd meg legfrissebb állásainkat:
PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI ÁLLÁSOK
IT ÉS TELEKOMMUNIKÁCIÓS ÁLLÁSOK
ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS KERESKEDELEMI ÁLLÁSOK
#3. Az introvertáltak jobban reagálnak a visszajelzésekre
Az extrovertáltak és introvertáltak pozitív, negatív és semleges visszajelzésekre adott reakcióit vizsgálva arra a következtetésre jutottak, hogy a visszajelzés után az introvertáltak sokkal jobban teljesítettek függetlenül attól, milyen visszacsatolásokat kaptak.
#4. Könnyebben motiválhatók
Pszichológusok szerint az ismételt dicséret jelentősen megnöveli az introvertáltak teljesítményét, mint a bírálat. Az extrovertáltakra nem hat ilyen jól az elismerés.
#5. Jobban kezelik a határidőket
A Marylandi Egyetem kutatási szerint a szoros határidőktől az extrovertáltak sokkal jobban lefagytak, miközben az introvertáltak képesek voltak előretervezni korai információk felhasználásával.
#6. Együttműködőbbek
A diákok közötti csoportos megbeszélések tanulmányozása azt mutatta, hogy az extrovertáltak többet érveltek, mint az introvertáltak, akik viszont sokkal jobban együttműködtek másokkal a jobb megoldások érdekében.
#7. Előbb gondolkodtak, mint beszéltek
Az extrovertáltak nagyon gyorsan beszélnek, míg befelé forduló társaik sokkal normálisabb ütemben kommunikálnak.
#8. Nem használnak elvont üzleti zsargonokat
Az Amszterdami Egyetemen végzett tanulmány azt mutatta, hogy az extrovertáltak inkább homályos absztrakciókban beszélnek, míg az introvertáltak konkrét példákat használnak.
#9. Az introvertáltak kevésbé hajlamosak szabotálni a céget
Az extrovertáltak hajlamosabbak a munkahelyi devianciára a kutatások szerint, sőt arra is sokkal nagyobb készetetést érezhetnek introvertált társaikkal szemben, hogy szándékosan ártsanak a cégnek.
Az Inc cikke nyomán
Kövess minket a Facebookon!
Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről!