Elképesztő videó arról, hogy a HR-es miként pásztázza az önéletrajzodat
Bátran elfelejtheted, amit eddig hallottál arról, hogy a HR-es hogyan és mennyi idő alatt értékeli az önéletrajzod adatait. Fél perc, húsz másodperc?
Bátran elfelejtheted, amit eddig hallottál arról, hogy a HR-es hogyan és mennyi idő alatt értékeli az önéletrajzod adatait. Fél perc, húsz másodperc?
Mindjárt az elején kizárhatod magad a versenyből, ha árulkodó jeleket észlel a HR-es. Nem is gondolnád, milyen könnyű elbukni.
Az álláskeresésre nem akkor kell készülni, amikor éppen kirúgtak, hanem mindig.
Kevesebb mint fél perc alatt eldől az önéletrajz sorsa, hogy a tovább tanulmányozandó jelentkezések közé kerül-e vagy a kukába.
Az esetek többségében a HR-esek olyan álláskeresőket hívnak be interjúra, akik teljes ellentétei a menedzsment által elvártaknak.
„Semmi baj nincs azzal, ha valaki hibát követ el!” – általában ilyen gondolatokkal védjük magunkat, ha valamit elrontottunk.
Egyszerű apróságok hozhatják el a megoldást az ember nagy problémáira.
Örömteli fordulópont álláskeresési kálváriád során, amikor felhív a HR-es, hogy újabb információkat szerezzen rólad vagy egyenesen behívjon interjúra.
Nagy reményekkel vágsz neki az álláskeresésnek, aztán előfordulhat, hogy falakba ütközöl.
Lehet-e reális bérigényt megfogalmazni, ha nem ismerjük korlátainkat és lehetőségeinket?
Ha komolyabb cégtől távozol, nagyon valószínű, hogy sor kerül egy utolsó beszélgetésre, ahol azt próbálják kipuhatolni, milyen tapasztalatokkal...
Ha valaki még akkor is képtelen megválni az okostelefonjától, amikor másokra kellene figyelnie, ezzel nemcsak bosszantja a környezetét, de nagyon...