Ezért ne temessük még az önéletrajzot
Miközben egyre több szakember vélekedik úgy, hogy az online jelenlét különféle formái gyorsan ki fogják szorítani a hagyományos önéletrajzot, az...
Miközben egyre több szakember vélekedik úgy, hogy az online jelenlét különféle formái gyorsan ki fogják szorítani a hagyományos önéletrajzot, az...
A kreatívok álláskeresése drasztikusan eltérhet más ágazatok – értékesítés, marketing, mérnöki pálya – szakembereiétől.
Óriási sikerként könyvelheted el, ha az állásinterjú végén széles mosollyal gratulálnak, hogy ezennel meg is kaptad a munkát.
Érdekel, hogy egy nyitott pozíció pontosan milyen feladatkört is takar?
Bármikor előfordulhat, hogy belebotlasz valakibe, aki tud egy jó állást (még jobbat, mint a mostani), vagy megkeres egy toborzó, hogy van egy...
Egyre többen építenek hálózatot edzés közben. Már a jól képzett munkatársakat toborzó cégek is felkapták rá a fejüket.
A HR-esek gyakran ezzel a tapintatosnak és elegánsnak szánt szöveggel tanácsolják el a jelöltet, miközben egész másról van szó.
Három alapvető dologra nagyon kell vigyázni, ha azt akarod, hogy folytatása is legyen a beszélgetésnek.
Az ember óhatatlanul hibázik, de bizonyos döntéseknél ennek nagy ára lehet.
Az álláskeresőket mi sem dühíti jobban annál, ha nem kapnak semmilyen visszajelzést a kiválasztási folyamatban, vagyis a toborzó „eltűnik”.
A rendesen megírt önéletrajz, a korrekt kísérőlevél és a gyakran frissített LinkedIn-profil még mindig nem elég ahhoz, hogy azonnal felfigyeljenek...
Nagy dilemma, ha megkaptad az állást, de hirtelen nem vagy biztos benne, hogy tényleg ezt akarod-e.