Így reagálj, amikor végre felhív a HR-es
Örömteli fordulópont álláskeresési kálváriád során, amikor felhív a HR-es, hogy újabb információkat szerezzen rólad vagy egyenesen behívjon interjúra.
Örömteli fordulópont álláskeresési kálváriád során, amikor felhív a HR-es, hogy újabb információkat szerezzen rólad vagy egyenesen behívjon interjúra.
Amerikában négy toborzóból három arra panaszkodik, hogy csak nagyon nehezen talál alkalmas jelölteket a nyitott pozíciókba.
Nagy reményekkel vágsz neki az álláskeresésnek, aztán előfordulhat, hogy falakba ütközöl.
A régi szép időkben az álláskereső szinte vakon ment el az interjúra, mert a cég magabiztosan őrizhette az összes rá vonatkozó információt.
Kell-e kísérőlevél? Pályafutásunk minden állomását feltüntessük-e az önéletrajzban? A közösségi média tényleg a networking ideális terepe?
Igen komplex és hatékony eleme a kiválasztási folyamatnak az assessment center, nem véletlen, hogy hogy minél komolyabb cég keres minél felelősebb...
Annak rendje és módja szerint elküldted az önéletrajzot és a motivációs levelet, hogy jelentkezz a meghirdetett állásra. Azóta se kép, se hang.
Ha sikerült végre a lehető legjobb jelöltet megtalálnunk a meghirdetett pozícióra, nem dőlhetünk hátra elégedetten.
A megfelelő referencia, vagyis ajánlás sokat segíthet abban, hogy megkapjuk az áhított állást.
A kísérőlevél vagy motivációs levél soha nem megy ki a divatból, mert nélkülözhetetlen segítséget jelent a HR-esnek, de az állásra jelentkezőnek is.
Az ember örüljön, ha sikerül állást találnia.
Ismered a képességeidet, tudod, hogy milyen állást szeretnél.