Így építs érzelmileg intelligens vállalati kultúrát
Egy vezérigazgató rájött, hogy antiszociális, ezért arra törekedett, hogy a céges kultúra ne legyen olyan, mint ő.
Egy vezérigazgató rájött, hogy antiszociális, ezért arra törekedett, hogy a céges kultúra ne legyen olyan, mint ő.
Mindannyiunk túlterhelt, ám vezetőnként nemcsak saját stressz szintünket kell kezelnünk, hanem a csapatunkét is.
Ma már általános gyakorlat, hogy az érzelmi intelligencia álláskereséskor vagy előléptetéskor többet nyom a latban, mint az IQ és a szakmai...
Több mint fél évszázada kutatják az érzelmi intelligenciát.
Ha esetleg úgy érzed, hogy elbuktál az alábbi teszten, adunk néhány jó tanácsot, hogyan tudsz változtatni.
Amikor egy jelölt képességeit felmérik, a képzettség és a szakmai tapasztalatok mellett egyre nagyobb figyelmet fordítanak arra, mennyire fejlett az...
Nem sok köze van a különórákhoz vagy a szigorhoz, annál több a tanulás szeretetéhez és az érzelmi intelligenciához.
HR szakemberként vagy kiválasztóként megpróbálod megtalálni a legjobb emberedet a munkához, ám az ideális jelölt nem az, akinek a legjobb...
Ha a főnök nem jól tud valamit, rossz ötlettel áll elő, vagy nem működik a gépezet, érdemes erre figyelmeztetni.
Nem kaptad meg az állást, kirúgtak, elvetették az ötletedet – az elutasítás mindig fáj, legfeljebb eltérő a frusztráció mértéke.
Az érzelmi intelligencia olyan tulajdonság, amely kulcsfontosságú a jövő munkahelyén, ám bizonyos EQ-készségek nem mindig olyan előnyösek, mint...
Csalódás, konfliktusok, megfélemlítés, harag, árulás – ezek a jelenségek hétköznaposak a legtöbb munkahelyen, de viszonylag egyszerű technikákkal...