Tipikus tévedések a szervezeti kultúra fejlesztése során
A legyünk agilisak, építsünk jobban teljesítő csapatokat, segítsük az innovatív működést, működjünk start-up -szerűen gondolatok egy szervezetben...
2017 november 10.
A legyünk agilisak, építsünk jobban teljesítő csapatokat, segítsük az innovatív működést, működjünk start-up -szerűen gondolatok egy szervezetben...
Folyamatos változások? Szervezeti frusztráció és értetlenség? Romló munkatársi elégedettség? Növekvő fluktuáció?