Mikor van szükség fejvadászra?
Vajon hogyan találhatja meg a szemfüles HR-es az ideális munkavállalót, ha nem akar vagy éppen nem tud fejvadászokat megbízni?
2011 április 29.
Vajon hogyan találhatja meg a szemfüles HR-es az ideális munkavállalót, ha nem akar vagy éppen nem tud fejvadászokat megbízni?
Sokat beszélnek a stresszinterjúról, de csak ritkán alkalmazzák.
Nem elég megtalálni, meg is kell szerezni az áhított állást! Ehhez pedig gyakran kevés a szakmai tudás, az önbizalom vagy épp a megfelelő önértékelés.
Milyen képzettség és tudás szükséges ahhoz, hogy valaki HR-es lehessen?