Külső vagy belső jelölt?
Ez a dilemma szinte minden üresedésnél, betöltendő pozíciónál felmerül.
Ez a dilemma szinte minden üresedésnél, betöltendő pozíciónál felmerül.
Horváth Emil 14 éve dolgozik egészségfejlesztőként.
„Garázscégből milliárdos óriás”, „Garázscégből éllovas”, „Garázscégből milliárdos sikersztori” olvashatjuk a neten különböző magyar vállalkozások...
Ülök az asztalnál és nézem a két fiam, ahogy valami fura kifejezéssel az arcukon méregetik az ebédet. Spenót. Nem tartozik a kedvenceik közé.
A munkahelyi egészség megvalósítása érdekében csupán a jogszabályokra hivatkozni olyan KÖTELességet jelent, ami önmagába sosem fogja a versenyképes...
A Personal Hungary idén immár 12.
Lipcsei András több mint 24 éve a menedzsment és a HR világ jeles képviselője.
Mára a vállalatok jelentős része felismerte, hogy nem elég csupán kiváló minőségű terméket előállítani.
Sok esetben találkozhatunk azzal a jelenséggel, hogy bár ugyanaz a vezető ül, ugyanabban a pozícióban, amelynek neve évek óta nem változott, ugyanaz...
Kevesen tudják, hogy a munkaidőnyilvántartás olyan „banánhéj”, amelyen a legtöbb munkáltató könnyen „megcsúszik”.
Immár tizenkettedik alkalommal nyitja meg kapuit Magyarország legnagyobb HR-es rendezvénye a Personal Hungary.
Kerekasztal beszélgetés a szakma más-más oldalán ülő szakemberekkel.