Még bizonytalan, kinek lesz jó az új Mt.
Az új Munka Törvénykönyve január 1-től életbe lépő szabályai vegyes képet mutatnak a munkáltatók szempontjából; míg a szabadság kiadása terén...
Az új Munka Törvénykönyve január 1-től életbe lépő szabályai vegyes képet mutatnak a munkáltatók szempontjából; míg a szabadság kiadása terén...
Egyre több olyan cég van itthon is, a sikeresek között meg pláne, akik a munkatársaik tudásából és közös alkotóképességéből teremtenek értéket -...
A problémás dolgozók beazonosítása és helyes menedzselése az egész szervezet szempontjából fontos, hiszen ha sikerül őket beállítani a sorba, az...
Minden cég számára előnyt jelent, ha az ott dolgozók a legjobb és leginkább piacképes tudással rendelkeznek - írja a metropol.hu.
Milyen hátrányos jogkövetkezménye lehet a fegyelmezési jognak?
A szervezetek és csapatok eredményessége alapvetően a tagjaik ténykedésétől függ, tőkét lehet szerezni, technológiát pedig másolni - olvasható a...
A munkáltató egyik legvitatottabb jogköre az úgynevezett fegyelmezési jog.
Napjainkban az emberi élet aktív időszaka egyre hosszabbodik.
Egy amerikai felmérés szerint a dolgozók 73 százaléka prémiumra vágyik az év végéhez közeledve - írja a Forbes.
Gyerekeket dolgoztatnak a Samsung kínai gyárában, és a túlórákat sem fizetik ki - írja a Guardian.
Egy 2200 főt átfogó felmérés során arra keresték a választ, mely szakmák dolgozói a legboldogabbak.
A businessinsider.com összegyűjtötte az év legbizarrabb eseteit, amik alapján összeszedte egy listában, kik is az év legrosszabb dolgozói.