A munkáltató fegyelmezési jogáról - III. rész
Milyen hátrányos jogkövetkezménye lehet a fegyelmezési jognak?
2012 december 07.
Milyen hátrányos jogkövetkezménye lehet a fegyelmezési jognak?
A munkáltató fegyelmezési joga nagyon nehezen illeszthető a magánjog rendszerébe, és a tradicionális magánjogban magától értetődően ismeretlen.
A munkáltató egyik legvitatottabb jogköre az úgynevezett fegyelmezési jog.