A 10 legcikibb hazugság és kínos baki, amivel a HR-esek az önéletrajzokban találkoztak
Szabad-e hazudni az önéletrajzokban? És túl őszintének lenni?
Szabad-e hazudni az önéletrajzokban? És túl őszintének lenni?
Nem teljesen etikus, de hasznos lehet, ha kicsit kozmetikázod a tényeket az állásinterjún.
Szinte mindenki kozmetikázza a tényeket az állásinterjún, azaz füllent, de nem mindegy, hogy mi a ferdítés tárgya.
Költőnek, bár lénye isteni, nemcsak szabad: szükség fillenteni.
Az esetek többségében a HR-esek olyan álláskeresőket hívnak be interjúra, akik teljes ellentétei a menedzsment által elvártaknak.
A hazug embert könnyebb utolérni, mint a sánta kutyát, a lódító álláskeresőt ennél kicsit nehezebb, de a helyzet azért nem reménytelen.
Ki ne javított volna már önéletrajzán „felturbózott” nyelvtudással, megtoldott dátumokkal vagy akár cirkuszi hobbikkal?
Végzettségükről, munkahelyükről és keresetükről is szoktak füllenteni a magyar internetezők.
A pályázók félnek az interjútól, ezért fordulhat elő, hogy ferdítenek - mondta el Marton Krisztina HR szakértő egy videós interjúban.
Bosszantó, de az állásinterjún olykor a HR-es sem teljesen őszinte a pályázóhoz.
Az önéletrajzoknak legalább a fele tartalmaz hamis vagy eltorzított információt Csáky Gábor, a Manpower értékesítő-tanácsadója szerint - írja a Napi...
Látszólag nagy a kísértés, hogy egy-két általunk kitalált dolgokkal tűnjünk ki a tömegből és tegyük izgalmasabbá az önéletrajzunkat.