Ezért keres rád a leendő munkáltatód a közösségi médiában
Jól gondold meg, milyen nyomokat hagysz magad után!
Jól gondold meg, milyen nyomokat hagysz magad után!
Egyszerű kérdésnek tűnik, mégis könnyű beleszaladni a csapdába.
Márkaépítés, élményközpontúság – ezek a kötelező prioritások.
A folyamatos aggodalmak, a terhelés, az igényes eredmények megkövetelése, a szigorú költségvetési megszorítások miatt nem csoda, ha egyre több...
Roppant fontosak ezek a készségek, de a HR-esek szerint a jelöltek nemigen jeleskednek ezeken a területeken.
A régi beidegződések, előítéletek eltorzíthatják az ember ítélőképességét, és rossz döntés születik.
A tehetségekért folytatott verseny a technológiai szektorban a legkiélezettebb és vérre menőbb.
A távmunka egyre gyakoribb a modern üzleti vállalkozások körében, függetlenül attól, hogy teljes munkaidőben történik-e, vagy csak egy eseti bónusz...
Az új nemzedék már itt van, meg kell tanulnunk együttműködni vele.
Ettől lesz sikeres egy cég, ahol elégedett emberek dolgoznak.
Vannak esetek, amikor a jelölt hiába reménykedik még egy jól sikerült állásinterjú után. Sokszor ki sem derül, mi volt a baj.
A klasszikus interjúkérdéseket megtekerik, hogy kiderüljön, milyen vagy valójában.