5 tipp, hogyan ösztönözhetjük a távmunkások produktivitását
Annak ellenére, hogy a legtöbb kutatás szerint a távmunka javítja a morált és csökkenti a stresszt, számos munkáltató továbbra is attól tart, hogy...
Annak ellenére, hogy a legtöbb kutatás szerint a távmunka javítja a morált és csökkenti a stresszt, számos munkáltató továbbra is attól tart, hogy...
Nem számít, mennyire vagy tapasztalt szakember, ha nem ragadsz meg azok emlékezetében, akiken egy jó lehetőség múlik, akkor veszett ügyed van.
Mindannyian együtt tanulunk. Én tőled, te tőlem.
Ha a legjobbak nem tudják, hogyan működjenek együtt, az egyéni tehetségük teljesen hasznavehetetlenné válik. Az egó a csapatok legnagyobb gyilkosa.
Az agilis módszertan már nem csupán a tech szektor számára jelent varázsszót.
A HR-szakemberek 46 százaléka a kiégést tartja a felmondások elsőszámú okának.
A wellnessprogramok, rugalmas juttatások jelentős pozitív változásokat indíthatnak be a cégnél.
Egy munkahelyen lehetnek jobb és rosszabb napok, ám vezetőként mégis arra volna szükségünk, hogy az alkalmazottak magas színvonalú teljesítményt...
Gyakran pont a legkiválóbbakról feledkeznek meg, ami végzetes hiba.
Ha a HR-es azt kérdezi, mi tud kihozni a sodrodból, vegyél mély levegőt, és alaposan fontold meg a választ.
Igazságtalannak tűnhet, hogy az IQ határozza meg a legjobban, hogyan végezzük el a tanulmányainkat, vagy hogyan teljesítünk a munkában.
A vállalatok látszólag mindent megtesznek a munkaerő megtartására. A próbálkozások viszont nem hoznak eredményt.