Az öt leggyakoribb tévhit, amiben sok HR-es még ma is hisz
A humánerőforrás szakma olyan gyorsan változik, hogy nem mindenki tud lépést tartani az új körülményekkel.
A humánerőforrás szakma olyan gyorsan változik, hogy nem mindenki tud lépést tartani az új körülményekkel.
HR-esek és toborzók árulják el, mitől tudnának leginkább falramászni.
A korábbi HR-főnök, Laszlo Bock számolt be róla a New York Timesban.
Mostanában sokat hallani az RPA (robotic process automation) bevezetések terjedéséről a toborzás terén. Aki már használja, esküszik rá.
A legtöbb meghirdetett állásra átlagosan 250 jelentkezés érkezik. Ez a szám ijesztőnek tűnik.
Az elmúlt évben sok meghívást kaptam különféle HR konferenciákra előadóként, kerekasztal- résztvevőként külföldön és Magyarországon egyaránt, aminek...
Óriási a kísértés, hogy az ember viccesen vagy dühösen kommenteljen valamit és izgalmas képeket osszon meg az interneten.
Napokkal az interjú után felhívnak és közlik, hogy megkaptad az állást. Igen ám, de közben meggondoltad magad.
Nem azokból lesz az igazán jó HR szakember, aki szeret emberekkel bánni, hanem azokból, akik otthonosan mozognak a számok világában, barátjuk az...
Javítani kell az álláskeresők hozzáállásán, mert egyre nagyobb szerep jut a személyes kompetenciáknak a munkaerő-kiválasztásban – derül ki egy...
Minden álláskeresőnek van elképzelése arról, melyik munkáltatónál érezné jól magát.
Cikkünk előző részében azt taglaltuk, hogy a rossz főnökkel is ki kell jönnünk valahogy, ha nem akarunk vagy tudunk elmenni a cégtől.