2012: Mit hoz az új Munka törvénykönyve?
Szakértők szerint nem hoz jelentős változásokat a munka világában a júliustól hatályba lépő új Munka törvénykönyve (Mt.
Szakértők szerint nem hoz jelentős változásokat a munka világában a júliustól hatályba lépő új Munka törvénykönyve (Mt.
Évente hét munkanap szabadságot, legfeljebb két részletben - a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban - kell kiadniuk a munkáltatóknak.
Elfogadta az Országgyűlés az új Munka Törvénykönyvéről szóló javaslatot, amelynek rendelkezései 2012. július 1-jén lépnek hatályba.
Ideig-óráig működhet csak hatékonyan az a munkahelyi csapat, ahol a főnök hibát hibára halmoz.
A képzési piac útvesztőjében még az is könnyen eltévedhet, aki jó iránytűvel rendelkezik.
Költségvetési szervek, kis-, közép- és nagyvállalatok kategóriában vehette át a Családbarát Munkahely díjat tizennyolc cég pénteken a Parlamentben.
Magyarországon még mindig a helyét keresi a humánerőforrás gazdálkodás és menedzsment, miközben e tevékenységek az Egyesült Államokban már a fő...
A munkahelyi légkör jelentősen befolyásolhatja a munkavállalók egyéni teljesítményét, ezáltal a vállalat hatékonyságát.
A Humán Erőforrás Alapítvány (HEA) idén másodszor, széleskörű szakmai együttműködéssel rendezi meg Magyarországon a call center iparág nemzetközi...
A hazai kis- és közepes vállalkozások (kkv) 61 százaléka építi be bérezési rendszerébe a cafeteriát a következő egy évben.
Elsősorban a magasan iskolázott, fiatal munkavállalók hagyják el a fejletlenebb régiókat egy jobb állás reményében – derült ki egy hét közép-európai...
A tavaszi állásbörze tapasztalataiból kiindulva sok mindenben megújul ősszel a HVG Állásbörze.