Miből gondolja, hogy éppen önnek való ez a pozíció? – Így építsd fel az ideális választ
Az interjúkérdések királynője kétségkívül a „miért alkalmazzuk önt” – akárcsak a sakkjátékban, ez a legerősebb figura.
Az interjúkérdések királynője kétségkívül a „miért alkalmazzuk önt” – akárcsak a sakkjátékban, ez a legerősebb figura.
Kerüld el, hogy a jól begyakorolt sablonkérdéseid miatt szürke egérnek tűnj.
Vékony jégre kerül az álláskereső, amikor azt firtatják, miért rúgták ki az előző mukahelyéről.
Meghökkentés és matekfeladvány: mindenkinek megvan a maga módszere.
Miért jelentkezik erre az állásra? Amilyen természetes a kérdés, olyan komoly csapdákat is rejt.
Arra kíváncsiak, elég kreatív-e a jelölt, és képes-e arra, hogy egy bizarr helyzetből is kivágja magát.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
HR-esek és toborzók árulják el, mitől tudnának leginkább falramászni.
A rutinos álláskereső felkészül a megszokott interjúkérdésekből, emiatt nemigen derül ki, milyen ember valójában.
Kérdezni tudni kell, különösen az állásinterjún.
Egy álláskeresőről úgy lehet a legtöbbet megtudni, ha jó kérdéseket teszünk fel neki. Mitől jó egy kérdés? Ha érthető és lényegretörő.
Ezek a hajdan oly hatásosnak tűnő kérdések kimentek a divatból, mert vagy sablonválaszt adnak rájuk, vagy eleve nem sok értelmük van a mai viszonyok...