Kiválasztás: ne csak a jelölt főnökétől kérjünk referenciát
Vannak jó páran, akik alaposabban ismerik a jelöltet.
2019 január 25.
Vannak jó páran, akik alaposabban ismerik a jelöltet.
Azok a legjobb állásinterjúk, ahol a jelölt sokat beszél, míg a kérdező keveset, elvégre ez az egész az álláskeresőről szól - olvasható a LinkedIn-en.
Nagy a verseny a munkaerőpiacon, ezért ki kell tűnni a tömegből - de nem mindegy, hogyan.
Három olyan meghatározó tulajdonságot gyűjtöttünk össze, amik a toborzók szerint az ideális jelöltek ismérvei.
Az állásinterjú végéhez közeledve minden jelölt lehetőséget kap arra, hogyha van kérdése, azt feltehesse. Mit érdemes ilyenkor mondani?
Speciális munkaköröket hirdető cégek és egyedi tudással rendelkező szakemberek. Hogyan találhatnak minél gyorsabban egymásra?