A Jabil a jövő generáció szakembereire épít
A tiszaújvárosi Jabil Circuit Magyarország Kft.
A tiszaújvárosi Jabil Circuit Magyarország Kft.
Egy új rendszer bevezetése csak annak tűnik egyszerű feladatnak, aki még sosem vett részt ilyen folyamatban.
Bosszantó, ha az Y vagy Z generációs friss munkaerőnk látszólag ok nélkül felmond. Hiába tanítottuk, udvaroltuk körbe, otthagy bennünket a feladattal.
A 2019-re elfogadott adótörvény csomag jelentős emelkedést hoz sok népszerű juttatás közterheiben.
A jó szakembereket számtalan impulzus éri, mielőtt kiválasztják a nekik tetsző állást.
Iszonyatos versenyben vagyunk a legjobbakért. A HR kiemelkedő feladata, hogy megtalálja és hosszabb távon megtartsa a vállalat legjobb munkatársait.
A munkaerőpiac jelenlegi helyzete miatt a korábbiaknál égetőbb szükség van a megfelelő toborzási módszerek és platformok kiválasztására.
A dolgozókkal ne a gépek foglalkozzanak, de vessük be a gépeket, hogy a dolgozókkal foglakozhassunk!
Az employer branding egy nagyon felkapott témává vált az elmúlt években.
A budapesti irodában közel 200 főt foglalkoztató skandináv cég több mint tíz éve kínál izgalmas karrierlehetőségeket hazánkban is.
Az adat az új olaj, és itt az ideje, hogy a HR-gépezetet is az hajtsa.
2018.07.20-án az Országgyűlés elfogadta a 2019-re vonatkozó adótörvény csomagot.