Kirúgás helyett így érdemes kezelni a problémás dolgozót
Nehéz természetű a legjobb munkaerő? Fogadd meg a tanácsainkat, mielőtt megválnál tőle.
Nehéz természetű a legjobb munkaerő? Fogadd meg a tanácsainkat, mielőtt megválnál tőle.
Csalódás, harag, megkönnyebbülés – az adott helyzettől és alkattól függ, ki mit érez olyankor, amikor kirúgják.
A félelem mint a fizikai és érzelmi veszélyre adott válasz, lehetővé teszi, hogy felkészültek legyünk a legváratlanabb helyzetekre is.
Izgalmas meccs kezdődik: rengeteg teendőd van.
Pazar írás arról, hogy néha magunktól vagy a cégünktől kell megszabadítani az alkalmazottat.
Jelentős esemény, amikor az ember megkapja élete első komoly állását, de ennél is mélyebb nyomot hagy, amikor először rúgják ki.
Sok cégnél nem szeretik az olyan jelölteket, akiknek nincs állásuk, mert nemrég kirúgták őket.
Bármikor, bármivel előfordulhat, hogy felmondanak valakinek a munkahelyén, még olyankor is, ha alapvetően a munkavállaló nem hibázott.
A Business Insider olyan rossz szokásokat gyűjtött össze, amik kellően bosszantják a főnököt és a kollégákat ahhoz, hogy a felmondási hullám...
A HP a korábban tervezett 29 ezer dolgozó helyett 34 ezertől válik meg 2014 végéig, hogy csökkentse a költségeit és hatékonyabbá szervezze a...
Néha egészen megdöbbentő felmondási történetek hírei érkeztek, leginkább Amerikából persze.
A P&G ezer marketingest rúgott ki tavaly. Az Unilever múlt héten jelentette be, hogy elküld 800-at - írja a Kreatív.