Ezekről tilos önt kérdezni az állásinterjún
Az állásinterjúkon gyakran elhangzanak olyan kérdések, amelyek sértik a pályázó személyiségi jogait és lehetőséget adnak a negatív diszkriminációra...
Az állásinterjúkon gyakran elhangzanak olyan kérdések, amelyek sértik a pályázó személyiségi jogait és lehetőséget adnak a negatív diszkriminációra...
Van öt olyan témakör, amiből érdemes felkészülnie, mert elég nagy a valószínűsége, hogy szóba kerül az interjún.
Az állásinterjún nem csak az számít, hogy a jelölt mit mond.
Íme 25 meghökkentő, bizarr kérdés, amik tényleg elhangzottak állásinterjúkon.
Ha az állásinterjúig eljutott, kapja össze magát, itt már nem szabad hibázni.
Nem egyszerű manapság megtalálni a tökéletes állást, és ha kap az álláskereső egy ajánlatot, többnyire nagy a kísértés hogy fejest ugorjon abba.
Minden álláskereső olyan munkahelyre vágyik, ami stabil, jól fizet, és jó a munkakörnyezet.
Az interjú végén szokásos érdeklődni a pályázónál, neki van-e valamilyen kérdése. Ez az a pont, ahol nem mindegy, mit felelünk.
A HR-esek kifogyhatatlanok azokból a megdöbbentő, vicces történetekből, amik az állásinterjún történnek velük - írja a themostwanted blog a resumark.
Az állásinterjú végéhez közeledve minden jelölt lehetőséget kap arra, hogyha van kérdése, azt feltehesse. Mit érdemes ilyenkor mondani?
Mielőtt válaszolna az állásinterjún elhangzó kérdésekre, rá kell jönnie, mit is akart valójában kérdezni az interjúztató.
Már az állásinterjú gondolatától is kiveri a víz? Akkor önnek sokkal jobban fel kell készülnie, mint a többi jelöltnek.