Biztonságos és felelős munkahely, elégedett dolgozók
Útmutató vezetőknek a jogszerű és felelős munkahely fenntartásához.
Útmutató vezetőknek a jogszerű és felelős munkahely fenntartásához.
A cégek sikerének egyik kulcsa az elégedett munkatárs.
Ezt nem lehet a HR-re kenni, a vezetőké a felelősség.
A modern technológia és a könnyen adaptálható üzleti modellek korában a dolgozó jelentheti az egyetlen kompetitív előnyt a cégek versenyében.
Ha a régi módszereknek bealkonyult, mi a megoldás?
A modern HR olyan lehetőségeket tartogat, melyektől minden szakembernek felragyog a tekintete. De az új kilátásokkal számos kihívás jár együtt.
Szakadás állt be a munkáltató és a dolgozó között, mert nem őszinték egymással. Erről írt könyvet Reid Hoffman, a LinkedIn egyik alapítója.
Nem elég egyetlen gesztust tenni, több csatornás pozitív visszajelzésre van szükség.
Miután sikerült megszerezni a legkiválóbb jelölteket, következik a neheze: meg is kell őket tartani, nehogy átcsábuljanak a konkurenciához. De hogyan?