Legjobb munkahelynek lenni érték (X)
Mára a vállalatok többsége nem csupán felismerte, hanem vallja is, hogy üzleti sikerességének egyik alapköve a munkatársak elkötelezettsége.
Mára a vállalatok többsége nem csupán felismerte, hanem vallja is, hogy üzleti sikerességének egyik alapköve a munkatársak elkötelezettsége.
Az ember a barátait megválogathatja, a munkatársait aligha.
A magyar munkavállalók – más nemzetekhez hasonlóan – nagyra értékelik a sokszínűséget munkahelyükön a Randstad Workmonitor legfrissebb felmérése...
Vannak emberek, akik képtelenek elnézést kérni, akármekkora hibát vétettek vagy otrombaságot követtek is el, mások viszont nem győznek bocsánatért...
Miután sikerült megszerezni a legkiválóbb jelölteket, következik a neheze: meg is kell őket tartani, nehogy átcsábuljanak a konkurenciához. De hogyan?
A kiégés bárkit elérhet, ezért az első aggasztó jelek észlelésekor mindent meg kell tenni ellene.
A főnök nem értékeli eléggé a munkádat, de nem mersz kiállni magadért. A kollégád ellopja az ötleteidet, és szó nélkül tűröd.
Van úgy, hogy az embernek hirtelen elege lesz mindenből, beleértve a munkáját, a kollégáit, a főnökét meg az alacsony fizetését.
Nem sikerül valami, felhúznak a kollégák vagy egyszerűen csak mindenen felkapod a vizet, mert még nem ettél és melegfront van.
Az őszinteség az egyik legnemesebb erény, de bizonyos helyzetekben gyakran roppant kellemetlen következményei lehetnek.
Alighanem minden munkavállalónak csinos gyűjteménye van azokból a megnyilvánulásokból, amelyek révén a főnöke a legrosszabb oldalát mutatta.
Józan paraszti ésszel arra lehet következtetni, hogy aki szereti a munkáját és a munkahelyét, annak jobb a teljesítménye.