Ne légy buldózer, ha nem megy. Túlbecsüljük a vezetői ambíciót a férfiakban
Tomas Chamorro-Premuzic, a pszichológiai profilalkotás nemzetközi nagymestere azt mondja, hogy az úgynevezett „lean in” („vágj bele”, „hezitálás...
Tomas Chamorro-Premuzic, a pszichológiai profilalkotás nemzetközi nagymestere azt mondja, hogy az úgynevezett „lean in” („vágj bele”, „hezitálás...
A Notre Dame és a Northwestern egyetemek új tanulmánya rámutat arra, hogy azok a nők, akik női csoportok, közösségek szilárd támogatását élvezik...
A nők munkahelyi diszkriminációja nem szüntethető meg a férfiak közreműködése nélkül.
Egy meglepő statisztika szerint a nők szeretik azt érezni, hogy 100%-osan megfelelnek a munkakövetelményeknek, mielőtt jelentkeznének, míg a...
A nőknek nem kell a férfiakat követniük a vezetésben, csupán el kell fogadniuk önmagukat, és vállalni látásmódjukat, nőies vonásaikat.
A nők a fejlett országokban is kevesebbet keresnek, mint a férfiak, és kutatások szerint ebben komoly szerepe van annak, hogy nem eléggé...
Egy állásinterjún sem kell minden kérdésre válaszolni, különösen, ha azok túlságosan személyesek és felmerül a hátrányos megkülönböztetés gyanúja.
Egy friss tanulmány rávilágított arra, hogy a nők tudják, mennyit érnek, és egyáltalán nem félnek fizetésemelést kérni.
Szövetkezzetek a munkatársaitokkal, és ne hagyjátok, hogy remek ötleteitek kárba vesszenek, ahogyan Obama stábjában is teszik.
Érezted már úgy, hogy tulajdonképpen nem is értesz semmihez, és ez mindjárt ki fog derülni mások számára is?
Sok helyen gyanakvással tekintenek a kismamákra, azt gondolván, a gyerek miatt nem tudnak elég erősen a munkára koncentrálni.
Rekordszámú, több mint 500 pályamű közül választották ki a Terézanyu pályázat díjazottjait.