Kreatív toborzás: bámulatos innovatív ötletek az ideális jelölt megtalálására
Egyre kevésbé hatékony az a hagyományos módszer, hogy álláshirdetést adunk fel, aztán várjuk, hogy horogra akadjon a tökéletes jelölt.
2014 augusztus 26.
Egyre kevésbé hatékony az a hagyományos módszer, hogy álláshirdetést adunk fel, aztán várjuk, hogy horogra akadjon a tökéletes jelölt.
A régi szép időkben az álláskereső szinte vakon ment el az interjúra, mert a cég magabiztosan őrizhette az összes rá vonatkozó információt.
Nyugaton a HR-esek egyre nagyobb jelentőséget tulajdonítanak a talent poolnak a toborzásban.