5 nyomós érv amellett, miért érdemes autistákat foglalkoztatni

Az autistákat toborzó programok nem egyszerűen progresszív kezdeményezések a társadalmi felelősségvállás jegyében, ami jól mutat a cégek PR-jában. Az utóbbi 5 évben egyre inkább erősödik a felismerés, hogy az autisták foglalkoztatásának komoly üzleti haszna van, állítja Ed Thompson a LinkedInen közölt cikkében.

Biztos, hogy jó helyen vagy? Merj továbblépni és nyerj>> 

Mindjárt ötöt is fel lehet sorolni:

1. Az autisták hatalmas, kiaknázatlan talent poolt alkotnak
Amerikában 68 emberből egynél kimutatható az autizmus valamilyen formája. A következő 5 évben 250 ezer fiatal autista szerez diplomát.

Közben tovább dühöng a „tehetségekért folytatott háború”, a Fehér Ház adatai szerint félmillió nyitott pozíció vár betöltésre az IT-szektorban. Vagyis az autisták olyan talent poolt képeznek, amelyet egyetlen HR-szakember sem hagyhat figyelmen kívül.

2. Az autisták kiváló munkavállalók
Miközben egyes készségeik kevésbé fejlettek, az autisták gyakran rendkívül produktív, lojális munkavállalók. Sokan közülük képesek strukturáltan gondolkodni és remekül bánnak a számokkal, ami nagyszerű IT-szakemberekké teszi őket. Másoknak a verbális vagy vizuális készségeik igen fejlettek, ők kiváló kutatók vagy tervezők lehetnek, mint a nagyszerű Temple Grandin, aki forradalmasította az állattartás építészeti megoldásait.

3. Az autisták alkalmazása pozitív lépés a társadalmi felelősségvállalást illetően
Az autisták sokan vannak és tehetséges emberek, mégis csekély számban llehetők fel a munkaerőpiacon. Amerikában csak az autisták 15 százalékát foglalkoztatják teljes munkaidőben – ez a legalacsonyabb arány a fogyatékkal élők körében –, ami jelentős társadalmi költséggel jár.

A foglalkoztatás felé vezető hagyományos út – leegyszerűsítve: az állásinterjú – nagy kihívást jelenthet olyan emberek számára, akiknek gondot jelent a kommunikáció a testbeszédtől a hangfekvésen át egészen az érdekérvényesítésig. Az autizmus rejtett állapot, ezért az autista személyek akaratlanul is diszkriminiáció szenvedő alanyai lehetnek, amennyiben a nem kellően tájékozott munkáltató kiválasztási procedúrája alkalmatlan e különleges társadalmi csoport tagjainak megfelelő értékelésére. Az autisták célzott toborzásával mindez elkerülhető.

4. Az autisták alkalmazása az összes többi dolgozó számára is hasznos
Nem csak az autisták számára hasznos, ha egyenlő esélyeket biztosítanak számukra a 21. századi munkaerőpiacon. Ha a HR-vezetők erős céges kultúrát akarnak építeni, ahol magas a dolgozói elégedettség és csekély az elvándorlási ráta, figyelembe kell venniük a sokszínű toborzás tágabb értelemben vett előnyeit is – a sokszínű toborzás stratégiájára nagy hangsúlyt fektető cégek, mint például a Sodexo, a dolgozói elkötelezettség nagy mértékű növekedéséről számolnak be.

Mindezen túlmenően, ha a munkahelyek berendezését az autista dolgozók igényeihez igazítják – a fényviszonyok javítása, zajcsökkentés –, az az egész csapat számára kedvező lehet. Ráadásul ez nem is drága beruházás, mint arról az amerikai munkaügyi minisztérium A munkahelyek berendezése: alacsony költségek, nagy eredmények című jelentése is beszámol.

Még tovább menve az autista dolgozók foglalkoztatása kihívást, de egyben tréninglehetőséget is jelent a menedzsment számára: továbbfejleszthetők a vezetői készségek és az érzelmi intelligencia.

5. Az autisták foglalkoztatása jót tesz a céges brandnek
Az autista közösség hatalmas, rengetegen blogolnak, befolyásos jogvédő és kutatócsoportjaik vannak – milliók érintettek és még többen vannak azok, akik szorosan kötődnek autista emberekhez.

A Microsoft, az SAP, a Walgreens és a többi cég autistákat felkaroló kezdeményezése hatalmas sajtónyilvánosságot kapott – a mainstream és a fogyatékkal élőkkel foglalkozó médiumokban egyaránt –, ami azt jelzi, hogy márkaépítés szempontjából is óriási jelentősége van a hasonló kreatív toborzási sratégiáknak.

Kövess minket a Facebookon!

Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről! Ráadásul most értékes ajándékokat is nyerhetsz. Regisztrálj itt>>