Fúzió a HR piac maximális kiszolgálásáért
Több mint 104 ezer, főként diplomás munkavállaló adatait tartalmazza két közvetítő-kölcsönző cég most egyesülő adatbázisa. A fúzió egyik fő célja – az egymást jól kiegészítő humán szolgáltatások által – a HR piac még hatékonyabb és szélesebb körű kiszolgálása.
Fúzió a személyzeti tanácsadó piacon
Egyesül a hazai munkaerő közvetítési és -kölcsönzési piac két magyar tulajdonban lévő cége, a JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. és a Tele-Scope Személyzeti Tanácsadó Kft. A JOB 1992-ben alakult és folyamatos növekedéssel az egyik legnagyobb, 100 százalékig magyar tulajdonban lévő személyzeti tanácsadó cég vált belőle. A 2001 óta működő Tele-Scope Személyzeti Tanácsadó Kft. fő profilja a munkaerő-kölcsönzés, főként a banki, pénzügyi szolgáltatói szektorban. Emellett a cég call centerek személyzeti specialistájaként szerzett hírnevet magának. Saját üzemeltetésű call centere révén outsourcing szolgáltatásokat is biztosít partnereinek a telekommunikációs és a pénzügyi piacon.
Bővebb álláskeresői adatbázis
A két vállalat az egyesülés után JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. néven működik tovább. Szellemi, diplomás kölcsönzött munkavállalóinak száma eléri a 200 főt. A közös adatbázisban több mint 104 ezer, főként diplomás munkavállaló érhető el, így a legnagyobb álláskeresői adatbázissal rendelkezik a közvetítő-kölcsönző cégek között. A JOB ügyvezető igazgatója Dobár Attila (a Job Kft jelenlegi ügyvezető igazgatója) és Csordás Botond (a Tele-Scope Kft. jelenlegi ügyvezető igazgatója) lesz.
„Nagyon örülök a fúziónak, hiszen ezáltal nem csak az alaptevékenységnek számító HR szolgáltatásokat tudjuk kínálni, hanem a rendkívül dinamikusan fejlődő bér call center szolgáltatásainkat is” – értékeli a két cég egyesülését Csordás Botond.
Megváltozott munkaképességű dolgozók
A JOB a jövőben kiemelten fontosnak tartja, hogy maximális szakmai hátteret biztosítson mind a foglalkoztatás, mind a munkaerő-kölcsönzés terén. Ezért többek között első számú szakértője kíván lenni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának is, aminek érdekében első lépésként együttműködési nyilatkozatot írt alá a Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központjának (MEREK) és a Down Egyesület vezetőivel.
„Örömömre szolgál, hogy cégeink egyesítésével a fő tevékenységeinken túl (közvetítés-kölcsönzés) nagy hangsúlyt tudunk fektetni a Rehabilitációs Divíziónk fejlesztésére, illetve a megváltozott munkaképességű munkavállalók nyílt munkaerő-piaci integrálására” – fejtette ki Dobár Attila.