Segítség, kiégtem! Népbetegség a burnout szindróma?

szerző: Kutasi Judit
2011 szeptember 28.

Míg korábban elsősorban a menedzserek betegsége volt a burnout szindróma, addig ma már szinte bárki szenvedhet tőle. Összefoglalónk témája ezúttal: milyen tudatos lépéseket lehet és kell tenni a kimerültség, a túlterheltség, illetve a munkahelyi teljes kiégés tünetegyüttese ellen.

Népbetegséggé vált a burnout szindróma egy jelentés szerint Németországban. A napokban nagy megdöbbenésre a labdarúgó bajnokság első osztályában szereplő Schalke 04 csapatának népszerű vezetőedzője mondott le azonnali hatállyal tisztségéről, mert kiégett. Szakértők szerint azok a legveszélyeztetettebbek, akik azt gondolják, erejük végtelen, mindent kibírnak, és állandóan a tökéletességre törekszenek. Nem ismerik el, hogy a kimerültség általános emberi dolog és egyáltalán nem számít személyes gyengeségnek. Ami pedig a tüneteket illeti, az orvosok szerint mindenki másképp reagál.

A legáltalánosabb tünetek:

  • állandó fáradtság
  • kimerültség
  • tartós alvási zavarok
  • koncentrációképesség csökkenése
  • szaporodó munkahelyi hibák
  • különböző szív- és gyomorpanaszok, a hátfájás, a szédülési rohamok
  • belső nyugtalanság
  • feszültség
  • félelem
  • kiüresedés érzete
  • érdeklődés hiánya

A burnout szindróma különösen veszélyes, mert hosszú és lappangó folyamat, a kiégés nem egyik pillanatról a másikra következik be. Szakértők szerint a betegséggel, illetve annak gyanújával ajánlatos azonnal szakorvoshoz fordulni. A tünetegyüttes ugyanis sok esetben súlyos és még nehezebben gyógyítható depresszióhoz vezethet. Veszélyeztetettebbek az egyedül dolgozók, akiknek nincs lehetőségük szakmai tapasztalatcserére, és nem kapnak visszajelzést tevékenységükről. A kiégési szindróma kialakulásában óriási szerepet játszik a személyiség is.

A kiégés okai:

  • gyakori krízishelyzet
  • megerősítés hiánya
  • visszajelzés hiánya,
  • hiányos teljesítménymérés (kontroll),
  • alacsony jövedelem,
  • extra igénybevétel mellett nagy felelősség,
  • adminisztratív terhek
  • elégtelen adminisztratív támogatás,
  • korlátozott előrejutási lehetőségek,
  • határaink rugalmas kezelése

Megelőzés

A felismerés mellett a burnout szindróma megelőzése is egyfajta tudatosságot, "intelligenciát" feltételez. Annak felismerését, hogy az esetleges kiégés ellen tudatos lépéseket kell tenni. Szakértők szerint nélkülözhetetlen a kikapcsolódás stratégiája, ami a szabadságon, a pihenésen kívül a többi között magában foglalhatja a rendszeres mozgást, illetve sportot, a társaságot, valamint különböző formájú kulturális kikapcsolódást.

További részletek: a „Munkahelyváltás: menni vagy maradni?” c. cikkünkben

munkahely  •  kiégés  •  burnout szindróma  •  jl_karrier  •  tünetek  •  kimerültség  •  megelőzés
Ajánlom e-mailben Megosztom linkedinen