Álláskeresési tanácsok 35 felettieknek
Minél idősebb egy álláskereső, annál tovább tarthat az elhelyezkedés, főleg, ha már elmúlt 35 éves. Kiválasztási szakemberek szerint ugyanis néha még a fiatal munkavállalókat is túl „öregnek” titulálják. Bizonyos iparágakban, például az informatikai, mérnöki területen 35 felett már nem terem sok babér. Helyzetjelentés és elhelyezkedési tanácsok.
„Rendkívül nehéz 35 év felett az elhelyezkedés, szinte mindegy, milyen pozícióról, szakterületről beszélünk. Jelenleg a legkapósabbak a 30 alatti munkavállalók” – hangsúlyozza Horváth Éva, a Jobserver Személyzeti Tanácsadó Iroda ügyvezetője. Az elsősorban mérnökök kiválasztásával foglalkozó szakember azt tapasztalja, hogy már 30-35 között is egyre nehezebb projektvezetői, mérnökség-vezetői, vagy akár igazgatói szintre bekerülni a multinacionális vállalatokhoz, e felett pedig drasztikusan csökken a pályázók esélye. A gyors elhelyezkedésre legfeljebb különleges szaktudással, mint például SAP vagy gépészmérnökök esetében megfelelő informatikai (3D tervezőprogram) ismerettel van lehetőség, valamint műszaki végzettségű minőségbiztosítási szakemberek indulhatnak jó eséllyel.
Horváth Éva szerint a nagy cégek a munkaerő felvételénél több szempontot is figyelembe vesznek: például mintegy 20 százalékkal kevesebbet tudnak fizetni egy fiatalabb szakembernek vagy pályakezdőnek, mint egy idősebb, tapasztaltabb munkavállalónak. A legtöbb munkáltató emellett arra hivatkozik, hogy egy fiatal új munkatársat könnyebben a saját képére tudja formálni. Ezzel szemben 35 felett az emberek már kialakult személyiséggel, határozott véleménnyel rendelkeznek, ami miatt esetleg nehezebben illeszthetők be a multinacionális szervezeti kultúrába.
| 13 jó tanács, ha 35 év felett keres állást: |
|
1. Ne a dátumokra, hanem a munkatapasztalatokra helyezze a hangsúlyt az önéletrajzában! 2. Ne részletezzen a CV-ben mindent, emelje ki főbb eredményeit! 3. Hangsúlyozza a személyes beszélgetésen a rugalmasságát! 4. Maradjon a realitás talaján béralku közben! 5. Helyezzen hangsúlyt az idegennyelv ismeretre, a szakmai nyelvtudásra! 6. Ne vesszen el a részletekben az állásinterjún! 7. Pozícióra vonatkozó önéletrajzot küldjön, azaz más irányú szakmai tapasztalatát ne részletezze, csak említse meg CV-jében! 8. Csatolja referencialevelét! 9. Önéletrajza ne legyen két oldalnál hosszabb! 10. Fiatalos fotót csatoljon önéletrajzához (igazolványkép méretű és szerű fotó legyen)! 11. Ha nem kérnek külön fotót, ne csatoljon képet! 12. Szakmai tréningeken való részvételét is említse meg önéletrajzában! 13. Kerülje a korábbi munkahelyeken megismert szakszavak, idegen kifejezések használatát az állásinterjún! |