Melyik lesz a legjobb női munkahely?

2012. október 30-ig pályázhatnak a hazai vállalatok a Legjobb Női Munkahely 2011 Díj elnyerésére.

A Legjobb Női Munkahely Pályázatot a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) hívta életre. Az európai uniós szinten is elismert civil kezdeményezés rámutat a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutat be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A példaként szereplő vállalkozásoknál a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.

A "pályázat kiírásával a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség célja, hogy felhívja a vállalatok figyelmét arra, hogy a nők munkahelyi integrációja a versenyképesség szempontjából stratégiai kérdésnek tekintendő, illetve, hogy feltérképezze a Magyarországon működő vállalatok körében a HR stratégián belül az esélyegyenlőség/sokszínűség megvalósítására tett intézkedéseket, előmozdítsa a nők munkaerő-piaci integrációjára és karriertervezésére irányuló legjobb gyakorlatok megismertetését, támogatást nyújtson, tanácsot adjon az esélyegyenlőség/sokszínűség, megvalósítására irányuló stratégiák és intézkedések kidolgozásában az abban érdekelt vállalatok számára.

Idén is két kategóriát hirdettek, pályázathatnak a 20-250 fő munkavállalót és a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok. A pályázatokat 2012. október 30-ig lehet benyújtani, az eredményhirdetés és a díjak ünnepélyes átadása 2012. november 15-én a Personal Hungary Szakkiállításon lesz,
az MNKSZ által szervezett Női Fórum keretében.

További részletek a pályázat honlapján találhatók: www.legjobbnoimunkahely.hu