Sok munka kevés pénzért
szerző: Jobline
A madridi Universidad Carlos III kutatása szerint ha az ember rájön, hogy kevesebbet keres kollégájánál, növeli a munkatempót - írja a betegszoba.hu.
A tanulmány szerint több helyen is motivációs eszközként használják a fizetések közötti különbséget - írja a betegszoba.hu. A menedzsment abban bízik, hogy aki kevesebbet keres, mint kollégái, valószínűleg többet fog majd dolgozni.A tanulmány szerzője, Eduardo Pérez Asenjo professzor kutató szerint ennek magyarázata a szociális összehasonlításban rejlik, de az is valószínűsíthető, hogy ha valaki kevesebbet keres, mint a körülötte lévő emberek, az éppen azt jelzi számára, hogy dolgozzon többet.