Ez Magyarország legjobb munkahelye

Tizenkettedik alkalommal vizsgálta az Aon Hewitt, hogy mely vállalatoknál a leginkább elkötelezettek a munkatársak Magyarországon.

A cégek felmérésekor az elkötelezettség mellé az emberközpontú vezetés, a teljesítmény-központúság, a vonzó munkáltatói arculat és a fenntartható fejlődés szempontok is társulnak – a győztesek ezeknek a kritériumoknak együttesen felelnek meg. A közel 100 cég több mint 30 ezer dolgozójára és közel 500 felsővezetőre kiterjedő ez évi kutatás eredményei alapján három kategóriában nyerhették el a Legjobb Munkahely címet, a 250 fő alatti, a 250 és 1000 fő közötti, illetve az 1000 fő feletti vállalatok, és iparáganként is osztottak díjakat.

A kisvállalkozások (250 fő alatt) közül a Kecskeméti Termostar Hőszolgáltató Kft.-nél, a közepes méretű cégek (250−1000 fő) közül az FGSZ Földgázszállító Zrt.-nél, míg a nagyvállalatok (ezer fő fölött) közül a Provident Pénzügyi Zrt.-nél a legjobb dolgozni − derül ki az Aon Hewitt Legjobb munkahely felmérésének (LMF) 2012-es végeredményéből. A három második helyezett a Mars Magyarország Értékesítő Bt., a Microsoft Magyarország Kft., valamint a Magyar Telekom Nyrt. lett, míg a cégméret szerinti listán a harmadik helyet érte el a Mansion Danube Hungary Kft. (InterContinental Budapest), a Novartis Hungária Kft., valamint az Ericsson Magyarország Kommunikációs Rendszerek Kft. A tanácsadó cég idén két iparági győztes hirdetett ki: a termelés és gyártás területén a Mars Magyarország Kisállateledel-gyártó Kft.-t, míg az it/telekommunikáció szegmensben a Microsoft Magyarország Kft.-t.

Milyen a Legjobb Munkahelyen dolgozni?

Az idei Legjobb Munkahelyeken a munkatársak úgy vélik, a vezetés az alkalmazottakkal a legértékesebb erőforrásként bánik. Munkahelyüket vonzónak tartják, és úgy látják, sikerül náluk megtartani a jó munkaerőt, így szívesen ajánlanák cégüket munkahelyként másoknak is. Ismerik a hosszú távú vállalati célokat, és látják, hogy mi befolyásolja javadalmazásukat, általában elégedettek fizetésükkel. Ezekben a kérdésekben az átlagos cégek dolgozóinak véleményétől 30 százalékponttal elégedettebbek a Kecskeméti TERMOSTAR, az FGSZ és a Provident dolgozói. A Legjobbaknál dolgozók továbbá sokkal inkább úgy érzik, hogy a felsővezetés nyíltan tájékoztatja őket a céget érintő kérdésekről, bíznak a vezetők üzleti döntéseiben, és 86%-uk úgy véli, a felsővezetés megteszi a szükséges lépéseket a vállalat hosszú távú sikeressége érdekében. Egyébként a jövőbe vetett hit nem csupán a Legjobb Munkahelyek dolgozóira jellemző, az átlagos cégek alkalmazottainak kétharmada is biztos abban, hogy vállalata sikeresen helytáll a jövőben (ezzel az értékkel a kérdés a 10 legjobb eredményű állítás között szerepe 2012-benl).