Pozitív gondolatok, új lehetőségek

Ha valaki pozitív tapasztalatokkal távozott valaki előző munkahelyéről, magabiztosabb maradhat és könnyebben is találhat új állást, mint aki neheztel korábbi főnökére - írja a Magyar Nemzet.

Nem mindegy, milyen érzésekkel távozunk a munkahelyünkről - írja a Magyar Nemzet. Ha például létszámleépítés miatt vagy saját elhatározásból tesszük, valószínűleg pozitívabb emlékeink maradnak, mint ha komoly problémák miatt rúgtak volna ki bennünket.

A San Franciscó-i Állami Egyetem kutatói szerint ez azért fontos, mert exmunkahelyünk iránt táplált érzelmeink segíthetik vagy akár gátolhatják is a munkakeresést. "Ha valakinek sohasem volt korábbi pozitív munkatapasztalata, akkor annak jelenleg nemcsak munkája nincs, hanem olyan kellemes emlékei sem, amelyek felvidíthatják" - magyarázta Jennifer Tosti-Kharas, a kutatás vezetője.

Azok az önkéntesek, akik még mindig erősen azonosították magukat a céggel, ahol korábban dolgoztak, és nem nehezteltek a volt főnökükre elbocsájtásukért, azok sokkal magabiztosabbak és céltudatosabbak voltak, mint azok, akik negatív érzésekkel távoztak.