Ezért (is) érdemes eljönni a HVG Állásbörzére!
Februárban jön a 12. HVG Állásbörze. Miért érdemes kimenni?
Nem csupán azért érdemes kimenni február 26-27-én a SYMA Rendezvényközpontba a HVG Állásbörzére, mert a legkülönbözőbb szektorok képviselői jönnek kiállítóként leendő alkalmazottakra várva, hanem mert egyéni tanácsadással és izgalmas előadásokkal találkozhatnak az álláskeresők.
Milyen ajánlatok voltak tavaly ősszel?
A legutóbbi, szeptemberi HVG Állásbörzére a több mint 120 kiállító 4000-nél is több állásajánlattal készült. Leginkább gazdasági jellegű munkákat lehetett találni, de más végzettséggel is érdemes volt keresgélni. Részletek ide kattintva.
Szűcs István, az Ygen Humánerőforrás Központ munkatársa beszélt arról a HVG Állásbörzén, mit csinálnak jól és mit rontanak el az állást kereső pályakezdők. Részletek ide kattintva.
Az Effemine (Egyesület a fiatal nőkért) Nagy Krisztina közreműködésével (palyamarketing.hu) 12 pontban szedte össze a HVG Állásbörzére, mire kell odafigyelnie egy állásinterjún vagy egy új munkahelyen. 12 látszólagos apróság, amik erősíthetik, vagy éppen gyengíthetik at énmárkát (a témáról John Purkiss és David Royston-Lee könyvet is írtak). Részletek ide kattintva.
Így turbózza fel az önéletrajzát!
Baráth András önéletrajz-szakértő szerint az állásoknak csupán a 13 százalékát töltik be hirdetések útján. Szerinte "ki kell mozdulni a képernyő mögül", és fel kell találnia magát a pályázónak. Érdemes eljárni az állásbörzékre, valamint arra biztatta az előadás résztvevőit, hogy közvetlenül jelentkezzenek akkor is az adott céghez, ha éppen nincs felvétel. Hozzátette, nem csupán a nagy cégeknél érdemes kopogtatni, hiszen, mint mondta, "mindenki oda akar bekerülni", hanem meg kell próbálni a kisebbknél, a kkv-knál is. Önéletrajz tippek ide kattintva olvashatók.
Így lehet hatékonyan állást keresni
A HVG Állásbörzén Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója arról beszélt, hány módja van az aktív álláskeresésnek. Toldi Gábor kihangsúlyozta, hogy az álláskeresőnek termékként kell gondolnia magára, amit el kell adni a munkaerőpiacon. Részletek ide kattintva.
Ezt kell tudnia a sikeres bértárgyaláshoz
A béralku lényege, hogy ne legyen mellébeszélés, nyíltan és őszintén kell a fizetésről tárgyalni - vélte Fehér Tamás, a Trenkwalder ügyvezető igazgatója. Szerinte tilos "túltaktikázni", ellenben szabad kérdezni, gondolkodási időt, vagy írásos ajánlatot kérni. Részletek ide kattintva.
Íme, ennyi egy pályakezdő bérigénye
Igencsak megoszlott a HVG Állásbörze résztvevőinek munkabérigénye egy kutatás alapján. A felmérés négy szektort vizsgált meg, öt tapasztalati szinten. A területek a következőek voltak: mérnöki/műszaki, IT, gazdasági és elsősorban nyelvtudást igénylő állások. Tapasztalat szerint szakmai gyakorlat, pályakezdő, tapasztalatot igénylő, vezetői és senior pozíciók kerültek megkülönböztetésre. Részletek ide kattintva.
A legnépszerűbb munkahelyek Magyarországon
A vállalatok közül idén az AUDI Hungária, a Bosch Csoport és a Coca-Cola Hellenic voltak a legvonzóbb munkahelyek a kérdőívet kitöltő látogatók szerint. Mindhárom vállalat számos állásajánlattal és szakmai aktivitással várta az érdeklődőket a helyszínen. Részletek a Jobline Magazinban.
Kiket kerestek a HVG Állásbörzén?
Az elmúlt évek trendjei nem változtak számottevően: 2012 őszén is a mérnökök és az informatikusok voltak a legkeresettebbek a HVG Állásbörzén, a helyszínen a kiállítók különleges standokkal, a szervezők pedig számukra érdekes programokkal szólították meg a teljes látogatói létszám több mint 1/4-ét kitevő műszaki/informatikai szakembereket. Részletek ide kattintva.
Kövesse legfrissebb híreinket a Facebookon a Jobline-, illetve a HVG Állásbörze oldalán!