Sikersztori: továbbképzési lehetőségek is vannak
Stefán-Makay István már régóta ismerte az Ericsson Magyarországot, számos ismerőse dolgozott a vállalatnál, és az ő pozitív véleményük hatására döntött úgy, hogy ő is jelentkezik a céghez. A sikeres felvételt követően István megismerhette a vállalat impulzív, folyamatos tanulást támogató munkaszemléletét.
Hol hallottál a HVG Állásbörzéről és miért döntöttél úgy, hogy részt veszel?
Egy ismerősöm ajánlotta a börzét, aki a HVG-ben látta a hirdetést. Mivel éppen ekkor kezdtem el az álláskeresést, így ez volt az első állásbörze, ahová ellátogattam.
Milyenek a napjaid a vállalatnál? Mutasd be egy „átlagos” napodat a munkahelyeden!
A munkanapot általában rövid megbeszéléssel kezdjük („standup meeting” a neve), ami segít a feladatok priorizálásában, a fontosabb problémák megértésében. Ezután mindenki végzi a saját munkáját, ez azonban nem jelent elszigeteltséget: közösen dolgozunk a fejlesztéseken, erős a csapatszellem, segítséget kérünk egymástól, közösen ötletelünk. Az együtt töltött ebédidő, és a szünetek remek alkalmat nyújtanak arra, hogy ne csak a kollégát, hanem az embert is meglássuk a másikban.