Állást bukhat a Facebook miatt
Egy felmérés szerint a HR-esek hetven százaléka már utasított el állásra jelentkezőt amiatt, amit a közösségi oldalakon talált róla, viszont a háromnegyedük a Facebookot, a Twittert és a LinkedInt is használja munkatárskeresésre - írja a nol.hu.
A hasonló statisztikai adatokból ugyanúgy nem lehet kiolvasni, hogy érdemes-e fent lenni, mint a hírekből: ha az utóbbi forrásból tájékozódunk, akkor az online kapcsolati hálók egyrészt a bűn és az átverés szinonimái, másrészt meg kihagyhatatlan karrierlépcsők.
A magyar internetezők több mint nyolcvan százaléka aktív közösségioldal-használó, ami valamivel több ugyan a nemzetközi átlagnál, de az úgynevezett fejlett országokra azért nagyjából ez jellemző: csak a nagyon fiatalok, a nagyon idősek és a tudatos elzárkózók maradnak ki belőle.
Az egyik nagy internetbiztonsági cég, a Steganos felmérése szerint ez nem tudatlanság, hanem tudatos kockázatvállalás, mivel a többség nagyjából tisztában van a veszélyekkel: a tágabb infokommunikációs témakörön belül csak a hitelkártya- és e-mail-csalóktól, illetve a hardvereink (laptop, okostelefon) elvesztésétől/ellopásától félünk jobban, mint azoktól, akik az adatainkat gyűjtögetik – a többi között a Facebookon is.
A Facebook (és alapvetően a többi közösségi oldal is, a kifejezetten a szakmai kapcsolatépítést szolgálókat, például a LinkedInt leszámítva) főként a magánéletről szól, így a kockázatait az életünk privát területeire is kiterjeszti. Átlagos felhasználói tudást és szokásokat feltételezve szinte az összes online közösségi aktivitásunknak nyoma marad valahol.