Miért félnek a főnökök a túlképzett dolgozóktól?

Inkább letagadják a végzettségüket az álláskeresők, főleg, ha már régóta munkanélküliek.

Sokan kétségbeesésükben ugyanis olyan munkát is elvállalnának, amihez túlképzettek, az általános nézet alapján viszont a munkáltatók nem szívesen alkalmaznak túlképzett dolgozókat - írja a jobs.aol.com.

A lap szerint inkább plusz betanítást vállalnak a főnökök egy alacsonyabb végzettségű dolgozó felvételével, ahelyett, hogy felvegyenek egy túlképzett dolgozót. A cikk szerzője három indokot gyűjtött össze arra, miért tartanak a főnökök az olyan alkalmazottól, akinek több "papírja" van a kelleténél.

1.) Attól tart a főnök, hogy akinek magas a végzettsége, jóval magasabb összegért is vállalja el a munkát

2.) Valószínűleg a túlképzett pályázó lesz az első, aki, ha adódik egy jobb lehetőség, rögtön lelép

3.) Egy túlképzett pályázó kevésbé lesz motivált, és szakemberek szerint sokkal boldogtalanabb is lesz, ami negatív hatással van az eredményekre