Munkahelyi lógások: a leghihetetlenebb kifogások

Egy friss felmérés szerint 10-ből 6 főnök nem hisz a dolgozójának, ha az betegségre hivatkozva nem megy dolgozni. Igaz, a "fáj az ujjam" tényleg nem a leghitelesebb indok arra, hogy valaki ne menjen be a munkahelyére. A Telegraph összeállítása.

Egy brit tanulmány 1000 alkalmazottat és 1000 főnököt kérdezett a munkahelyi lógások indokairól. Ez alapján megállapították, hogy 10-ből hat főnök egyáltalán nem hiszi el azt a kifogást, amit a beosztott reggel mond a telefonban, sőt, előfordul, hogy a főnök nem hagyja annyiban a dolgot, és ténylegesen utánajár a kifogás hitelességének - írja a Telegraph. Előfordult már, hogy a vezető például különböző közösségi oldalakon figyelte, hogy a dolgozó merre jár, mit csinál, miket ír ki magáról - a tanulmány szerint minden harmadik főnök így tesz.

A tanulmány vezetői szerint egyébként nem csoda, hogy nem hisznek a főnökök a beosztottaknak, még az orvos által kiírt betegszabadságok 5 százaléka is olyan, hogy nyugodtan be lehetne menni a munkahelyre. Ha valaki sokat hiányzik, azzal pedig a munkatársaival szúr ki, hiszen a kiesett dolgozó feladatait is nekik kell ellátni.

Munkát keressen, ne kifogást! Iratkozzon fel Álláspostánkra

Az otthonmaradás okát a főnökök többnyire megkérdőjelezik, ha aznap jó az idő, előző nap pedig a munkavállaló egyáltalán nem tűnt betegnek, valamint ha a telefonban nem árulkodik az alkalmazott hangja rosszullétről. A leghihetőbb kifogásnak a vírust, hasi fájdalmat és a hányást tartják. A nyak- és a hátfájással, a meghúzódott izmokkal és a fáradtsággal azonban már kevésbé megértőek.