Visszavárják a kismamákat a munkahelyükön?
Hollandiában a kisgyermekes szülők 77%-át, vagyis gyermekvállalás miatt távol levő tíz munkavállalóból közel nyolcat vár vissza korábbi munkahelye. Ez az arány Magyarországon kevesebb, mint egy fő.
Az sem teheti túlságosan elbizakodottá a munkavállalókat, hogy hazánkban a kisgyermekes anyák foglalkoztatottsági rátája (34%) messze elmarad az Európai Uniós átlagtól (58,9%). A GYEREVISSZA program "Felelősségvállalás emberi oldala a gyakorlatban" eseménysorozat soron következő fórumán és képzésén június 21-én, illetve 24-25-én, HR szakemberekkel és KKV-k döntéshozóival keresik a megoldást ezen arányok növelésére.
Munkát keres? Iratkozzon fel Álláspostánkra!
“A hazainál sokkal kedvezőbb külföldi statisztikákhoz olyan felelős vállalati magatartás párosul, amely lehetővé teszi, hogy rugalmas időbeosztással, kötetlen munkarendben – mégis teljes értékű alkalmazottként foglalkoztassák a kisgyermekes szülőket. Ezek a modellek kis odafigyeléssel adaptálhatóak lennének valamennyi hazai vállalatra is. A díjmentes fórumok és képzések a HR szakemberek és KKV-k számára számos követendő példát, hasznos ötletet mutatnak arra, hogyan lehet a GYED-ről és GYES-ről visszatérőket családbarát módon, a munka és karrier közötti balanszot megtartva, a munkáltató számára is hatékony és gazdaságos módon re-integrálni a munka világába.” – mondta el Balázs Tibor, a GYEREVISSZA programot megvalósító Seed Alapítvány ügyvezető igazgatója.
A programokra ide kattintva regisztrálhat.