Hogy találhatja meg a tökéletes állást?

Hiába keres már régóta állást, akkor sem szabad minden egyes nyitott pozícióra elküldenie a CV-jét. A sablonos önéletrajzokat egy HR-es sem szereti, és a mennyiség a minőség rovására fog menni - tanácsolja a jobs.aol.com.

Minél jobban az adott pozícióra fókuszál, annál inkább össze tud tenni egy testre szabott anyagot. Képzelje csak magát a munkáltató helyébe, melyik jelentkező lenne önnek szimpatikusabb: akinek egy teljesen általános a pályázati anyaga, vagy aki egy konkrét, és teljesen az állásnak megfelelő CV-t, motivációs levelet küld? Ugye, hogy az utóbbi.

Mi számít egy munkahelyen?

Gondolja át, mi számít önnek igazán egy munkahelyen. Az, hogy helyileg hol van, mennyire lehet jól megközelíteni? Vagy hajlandó egy olyan cégnél dolgozni, ahol, bár nem fizetnek túl jól, de maga a név jól mutat majd az önéletrajzában, és így könnyebben léphet előre? Esetleg az a fontos, kap-e béren kívüli juttatást, és ha igen, mit?

Először tisztázza magában, mi az, ami igazán számít önnek. Vannak vállalatok, ahol nem titkolják, mire számíthat a munkavállaló, de ha a hivatalos oldalon nem talál semmilyen releváns információt, kérdezzen! Nézzen szét az ismerősei között, vagy böngésszen fórumokban, mit írnak az adott cégről. Nagyon sok időt megspórolhat, ha leszűkíti azon cégek körét, ahova szívesen menne dolgozni.

Lehet, van olyan pozíció, ami érdekli önt, de ha nincs meg hozzá a megfelelő tudása, nem biztos, hogy nagyon erőltetnie kellene. Inkább szedje össze, milyen tudása, tapasztalata van, és keressen ahhoz szabad állást. Ugyanis hiába jelentkezik egy álompozícióra, ha a HR-es másodpercek alatt kiszúrja, hogy nincs meg hozzá a szükséges képzettsége.

Ön is az álommelót keresi? Iratkozzon fel ajánlatainkért Álláspostánkra!