Erre a három interjúkérdésre nem tudsz tökéletes választ adni, de szerencsére nem is kell
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
A fejlett érzelmi intelligenciájú emberek boldogabbak és sikeresebbek, mint átlagos társaik. Mi különbözteti meg őket a szürke tömegtől?.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
Erre a 6 dologra figyelj, amikor a HR-es kérdéseire válaszolsz az interjún.
Választ kell találnod néhány kérdésre, hogy elkötelezett lehess.
Az állásinterjúkon gyakran elhangzanak olyan kérdések, amelyek sértik a pályázó személyiségi jogait és lehetőséget adnak a negatív diszkriminációra...
A legfantáziadúsabb ötletet felmutató diák két hónapig gyakornokoskodhat a cég oxfordi fejlesztési központjában.
Néhány évtizeddel ezelőtt az álláskeresőknek csupán szűkös lehetőségek álltak a rendelkezésükre ahhoz, hogy megtalálják a számukra ideális munkát...
Bár korábban tiltották, most mégis enyhítettek a Morgan Stanley belső szabályzatán, így a kezdő bankárok elmehetnek más cégekhez állásinterjúra a...
A HVG állásbörzéjén azt látni, hogy a száznál több kiállító, vagyis munkát kínáló szervezet akár tucatjával venne fel új munkatársakat, miközben az...
Kevés a munkalehetőség, sok a jelentkező, nem várható el a leendő munkaadónktól, hogy pusztán az önéletrajzunkban szereplő néhány adat és szám...
A Pécsen végzett diplomások 7 százaléka munkanélküli lesz, 22 százalékuk pedig nem olyan állást kap, mint amit tanult - írja a Pecsma.hu.
A Twitter lehet az új típusú önéletrajzok platformja - írja a Wall Street Journal.
Az, hogy behívtak interjúra, azt jelenti, sikerült felkeltened a cég érdeklődését, és feltehetően birtokában vagy azoknak a végzettségeknek...
Uniós szinten az egy évvel korábbi 34 százalékról tavaly 36 százalékra nőtt azok aránya a 30-34 éves korcsoportban, akik rendelkeznek diplomával, a...
Alig több mint egy éve élek Norvégiában, ahová az akkor közel tizennyolc éves fiammal jöttünk ki.
A technológiai vállalatok közismerten sokat tesznek azért, hogy dolgozóik jól érezzék magukat a munkahelyükön.