Erre a három interjúkérdésre nem tudsz tökéletes választ adni, de szerencsére nem is kell
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
A fejlett érzelmi intelligenciájú emberek boldogabbak és sikeresebbek, mint átlagos társaik. Mi különbözteti meg őket a szürke tömegtől?.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
Erre a 6 dologra figyelj, amikor a HR-es kérdéseire válaszolsz az interjún.
Választ kell találnod néhány kérdésre, hogy elkötelezett lehess.
A Deloitte nemzetközi felmérése szerint nem alkotnak homogén csoportot az úgynevezett „Y generáció” tagjai (azaz a 80-as évek végén, illetve a 90-es...
A munkaviszony a munkavállalót és a munkáltató közös megegyezésével jön létre.
A felsőoktatásban tanuló hallgatók 70 százaléka által használt közösségi portál éves rangsorát ebben az évben a Miskolci Egyetem Anyagtudományi Kara...
Mivel a toborzók nem töltenek sok időt az önéletrajzok átolvasásával, ezért fontos, hogy ne csak a tartalom, hanem a forma is egyedülálló legyen -...
Meglepő történeteket meséltek HR-esek a mashable.com-nak arról, milyen divatbakikat követtek el az interjún egyébként teljesen jól teljesítő pályázók.
A technológia nem csupán könnyít, de sokszor nehezíti is az álláskeresést - írja a Forbes Magazin.
Egy külföldi webes szakember olyanra formálta az önéletrajzát, mintha az a Google keresőoldala lenne.
Az álláskeresőknek ma már elengedhetetlen eszköz a közösségi média használata, de még mindig sokan vannak olyanok, akik nem tudják, vagy...
Az Apple közvetve vagy közvetlenül mintegy 598 500 embernek ad munkát az Egyesült Államokban - írja az Apple Blog az Apple Insider-re hivatkozva.
Az egyenlő bánásmód megsértésének egy következő kevésbé ismert formájáva, a megtorlás is létezik.
2013 szeptemberében ismét elindul a Magyar Telekom gyakornoki programja, amelyre többek között social media eszközökkel is toborozzák a jelentkezőket.
Egy új alkalmazás segít kiszűrni a főnökünkre és a munkahelyünkre tett epés megjegyzéseinket a Twitterről.