Erre a három interjúkérdésre nem tudsz tökéletes választ adni, de szerencsére nem is kell
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
A fejlett érzelmi intelligenciájú emberek boldogabbak és sikeresebbek, mint átlagos társaik. Mi különbözteti meg őket a szürke tömegtől?.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
Erre a 6 dologra figyelj, amikor a HR-es kérdéseire válaszolsz az interjún.
Választ kell találnod néhány kérdésre, hogy elkötelezett lehess.
A diák munkavállalókban rejlő potenciált a cégek különbözőképpen használják ki.
Tanulmányok mutattak rá arra, hogy az unalom jót tesz a kreativitásnak, az innovatív ötleteknek, valamint a mentális egészségnek.
Ha épp egy nagy változás előtt állsz, ezt a néhány dolgot alaposan gondold át.
Less be a kulisszák mögé, hogy tényleg felkészülten mehess az állásinterjúra.
Még alig múlt el 2019, és lefogadjuk, hogy te már tele rengeteg befejezetlen ötlettel, és sok csalódást is hoztál magaddal az elmúlt évből.
Millió interjúkérdés létezik, mindegyikre természetesen nem lehet pontosan felkészülni.
Az emberek 45 százalékának kudarcba fulladnak a fogadalmai februárra, és csak 19 százalékuk tud két évig kitartani, mégis vannak módszerek...
Digitális marketingstratégia nélkül nem vagyunk elég vonzók az Y generáció számára.
Szoktál hibázni? A részleteknek is figyelmet szentelsz? A munkatársaiddal is törődsz?
Ha csak nem vagy gomba, nem fogsz sötét elszigeteltségben boldogulni. Ennek ellenére rengeteg vállalkozó könnyen elszeparálódik másoktól.
Középszerű? Kifejezetten rosszul teljesít? Mérgezi a légkört?