Erre a három interjúkérdésre nem tudsz tökéletes választ adni, de szerencsére nem is kell
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
A fejlett érzelmi intelligenciájú emberek boldogabbak és sikeresebbek, mint átlagos társaik. Mi különbözteti meg őket a szürke tömegtől?.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
Erre a 6 dologra figyelj, amikor a HR-es kérdéseire válaszolsz az interjún.
Választ kell találnod néhány kérdésre, hogy elkötelezett lehess.
Kimagasló teljesítményt nyújtottál az állásinterjún, megkaptad az állást, aztán pár hét alatt kiderül, milyen rossz főnököt fogtál ki magadnak.
Nem könnyű megérteni, mit árul el a másik testbeszéde.
A képzettség és a szakmai tapasztalat nem minden, a munkáltatók olyan értékes tulajdonságokat is keresnek a jelöltekben, amelyek az álláshirdetésben...
A nyereségesség és a versenyképesség érdekében folyamatosan alkalmazkodniuk kell a cégeknek a legújabb ötletekhez és trendekhez.
A kreativitás olyan, mint az izom, dolgozni kell rajta, hogy aktív és erős maradjon.
Jó dolog nagyon okosnak lenni, de vannak helyzetek, amikor más szempontok többet nyomnak a latban.
Ezeknek a félreértéseknek a lebontásával minden eszközöd meglehet egy valóban jó prezentáció megtartásához.
7 tipp vezetőknek, hogyan adjunk motiváló visszajelzést.
Állítsd át magad, amíg nem késő.
Egy új tanulmány rámutatott, hogy a nők és férfiak is megtapasztalják az életkor miatti diszkriminációt a munkában.
Fura, de a kevesebb interakció a kollégákkal jobb beszélőkével áld meg minket.
A szakmai sikereket illetően nem feltétlenül hátrány, ha valaki klinikai eset.