Erre a három interjúkérdésre nem tudsz tökéletes választ adni, de szerencsére nem is kell
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
A fejlett érzelmi intelligenciájú emberek boldogabbak és sikeresebbek, mint átlagos társaik. Mi különbözteti meg őket a szürke tömegtől?.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
Erre a 6 dologra figyelj, amikor a HR-es kérdéseire válaszolsz az interjún.
Választ kell találnod néhány kérdésre, hogy elkötelezett lehess.
A tech állások egyre népszerűbbek lesznek, egy kutatás szerint a foglalkoztatás ebben a szektorban 12 százalékkal növekszik a következő évtizedben...
Minden narcisztikus azt hiszi, különleges, és sokkal többel tartozik neki a világ, mint amennyivel ő tartozik a világnak.
Kimagasló teljesítményt nyújtottál az állásinterjún, megkaptad az állást, aztán pár hét alatt kiderül, milyen rossz főnököt fogtál ki magadnak.
Nem könnyű megérteni, mit árul el a másik testbeszéde.
A képzettség és a szakmai tapasztalat nem minden, a munkáltatók olyan értékes tulajdonságokat is keresnek a jelöltekben, amelyek az álláshirdetésben...
A nyereségesség és a versenyképesség érdekében folyamatosan alkalmazkodniuk kell a cégeknek a legújabb ötletekhez és trendekhez.
A kreativitás olyan, mint az izom, dolgozni kell rajta, hogy aktív és erős maradjon.
Jó dolog nagyon okosnak lenni, de vannak helyzetek, amikor más szempontok többet nyomnak a latban.
Ezeknek a félreértéseknek a lebontásával minden eszközöd meglehet egy valóban jó prezentáció megtartásához.
7 tipp vezetőknek, hogyan adjunk motiváló visszajelzést.
Állítsd át magad, amíg nem késő.
Egy új tanulmány rámutatott, hogy a nők és férfiak is megtapasztalják az életkor miatti diszkriminációt a munkában.