Erre a három interjúkérdésre nem tudsz tökéletes választ adni, de szerencsére nem is kell
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
A fejlett érzelmi intelligenciájú emberek boldogabbak és sikeresebbek, mint átlagos társaik. Mi különbözteti meg őket a szürke tömegtől?.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
Erre a 6 dologra figyelj, amikor a HR-es kérdéseire válaszolsz az interjún.
Választ kell találnod néhány kérdésre, hogy elkötelezett lehess.
Kell-e kísérőlevél? Pályafutásunk minden állomását feltüntessük-e az önéletrajzban? A közösségi média tényleg a networking ideális terepe?
Igen komplex és hatékony eleme a kiválasztási folyamatnak az assessment center, nem véletlen, hogy hogy minél komolyabb cég keres minél felelősebb...
Tiszta helyzetet teremt, ha egy álláshirdetésben már eleve ott szerepel a kínált bér vagy akár az egész juttatási csomag, de az esetek többségében a...
Megfigyelted már az élsportolókat, hogyan viselkednek, amikor rajthoz állnak?
Akár a buszmegállóban vagy a postán, sorbanállás közben is böngészhet az álláskeresések között, mert elindult a Jobline mobil site-ja.
Három hónapja dolgozik az Ericssonnál Karácsonyi Györgyi szoftverfejlesztő mérnök. Hamarosan megszerzi mesterfokozatú diplomáját.
Az álláskeresők réme a stresszinterjú, ahol a HR-es arra kíváncsi, hogyan viselkedik a jelölt feszült helyzetben.
Annak rendje és módja szerint elküldted az önéletrajzot és a motivációs levelet, hogy jelentkezz a meghirdetett állásra. Azóta se kép, se hang.
Eldöntheti a jövőnket, hogyan szerepelünk az állásinterjún, de azért nem kell túlságosan stresszelnünk e nagy próbatétel előtt.
Az álláskeresésnél az egyik legfontosabb szempont, hogy mennyit fogunk keresni.
A megfelelő referencia, vagyis ajánlás sokat segíthet abban, hogy megkapjuk az áhított állást.
A kísérőlevél vagy motivációs levél soha nem megy ki a divatból, mert nélkülözhetetlen segítséget jelent a HR-esnek, de az állásra jelentkezőnek is.