Hogyan tegyük beteggé az alkalmazottat? Stresszes vállalati kultúrával!
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Az alkalmazottak bizalmának megteremtése a HR egyik legfontosabb feladata..
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Hogyan határoznád meg a munkát? Miért gondolod, hogy a munka és a magánélet két elválasztható dolog?
A 2019-re elfogadott adótörvény csomag jelentős emelkedést hoz sok népszerű juttatás közterheiben.
Gáldi Tamás (27) 2018 áprilisától 2019 januárjáig volt ösztöndíjas közlekedésépítő mérnök hallgató a MÁV Zrt.-nél.
Ma már egyre több távcsapat dolgozik szerte a világon. Hogyan hozhatjuk ezeket közel egymáshoz a legnagyobb távolság ellenére is?
Mindannyian pénzből élünk, így a fizetés meghatározó abban, hogy mennyire tartunk jónak egy munkahelyet.
Az irodában tényleg a ruha teszi az embert, és a dresszkód változása mostanában magasabb sebességbe kapcsolt.
Számos motívum bújhat meg a háttérben, de ezt nem szívesen kötik az álláskereső orrára.
A Bridgestone Tatabánya Termelő Kft.
Rossz hírét keltheti a cégünknek, de mindez megelőzhető.
Van, amikor nem veszik jó néven, hogy van még egy munkád, de ügyesen a javadra is fordíthatod a helyzetet, különösen, ha transzferálható készségeket...
Akár szerencsét próbálni mész, akár egy adott munka vár rád, számos dolgod van, mielőtt elutaznál.
A LinkedIn szakértő Wayne Breitbarth szerint hét „főbűn” létezik a professzionális közösségi portálon. De szerencsére nem halálosak.
A stressz az élet természetes része. De ha nem tanulod meg kezelni, komoly problémává válhat, ami kiégéshez vezet.
Az egyik legveszélyesebb munkahelyi ártalom, mégsem törődnek vele eléggé.