Hogyan tegyük beteggé az alkalmazottat? Stresszes vállalati kultúrával!
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Az alkalmazottak bizalmának megteremtése a HR egyik legfontosabb feladata..
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Hogyan határoznád meg a munkát? Miért gondolod, hogy a munka és a magánélet két elválasztható dolog?
A 2019-re elfogadott adótörvény csomag jelentős emelkedést hoz sok népszerű juttatás közterheiben.
A kaliforniai tech-cégeknél kifejezetten ösztönzik az alkalmazottakat, hogy magukkal vigyék szőrös kedvencüket az irodába.
Lezajlott a Munkáltatói Márkaépítés világkonferencia, ahol a HR-szakma legjobbjai osztották meg egymással tapasztalataikat.
Országossá nőtte ki magát a Neked MUNKA, nekem ÁLOM!
Az elmúlt évben sok meghívást kaptam különféle HR konferenciákra előadóként, kerekasztal- résztvevőként külföldön és Magyarországon egyaránt, aminek...
Az álláskeresés-toborzás folyamatai során kulcsfontosságú a megfelelő kommunikáció és az igények közös nevezőre hozása.
Nem azokból lesz az igazán jó HR szakember, aki szeret emberekkel bánni, hanem azokból, akik otthonosan mozognak a számok világában, barátjuk az...
Gyakran a kis buktatók okozzák a legnagyobb veszteséget.
Hogyan segíthetnek az elégedetlen dolgozók a tanulást támogató cégkultúra megalkotásában?
A június 10-én immár negyedik alkalommal megrendezett Női Karriernap azoknak a cégeknek, kezdeményezéseknek és programoknak ad teret, amelyek...
Munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, diákmunka vagy akár ezek kombinációja.
Egy álláskeresőről úgy lehet a legtöbbet megtudni, ha jó kérdéseket teszünk fel neki. Mitől jó egy kérdés? Ha érthető és lényegretörő.
A HR Tech World San Francisco a humánerőforrás-szakma legjobbjait sorakoztatja fel, hogy megosszák ötleteiket és megtalálják a legjobb megoldásokat...